Double Bottom Line Social Audit Procedures

Dobbelt bundlinjeselskaber forsøger at nå to sæt mål på samme tid - økonomisk præstationer og sociale præstationer. Mens de fleste virksomheder allerede har systemer til at måle deres økonomiske resultater, er få virksomheder lige så opmærksomme på deres sociale indvirkning. Formålet med en social revision er at give pålidelige oplysninger om virksomhedens sociale bundlinje.

Hvad skal være

Du ved sikkert, om din virksomhed er på rette spor for at opfylde sine finansielle mål for kvartalet, året og muligvis endnu længere. Hvis din virksomhed også har en social mission, som at investere i projekter, der reducerer fattigdom, fremme menneskerettigheder eller beskytte miljøet, kan det være meget sværere at kvantificere, om du opfylder disse mål eller ej. Det første skridt i at udføre en social revision er at analysere, hvad din virksomheds sociale mission er. Hvis din virksomhedsopgaveopgave f.eks. Bruger en sætning som "miljømæssigt bæredygtig", vil du gerne vide, at al din praksis rent faktisk lever op til det ideelle.

Hvad er

Det næste trin i den sociale revision er at finde ud af, hvad dit firma rent faktisk gør, så du kan sammenligne dine praksis med din angivne mission. Kontakt alle dine virksomheders interessenter - herunder investorer, kunder, medarbejdere, aktivister i samfundet og enhver anden gruppe, der er berørt af din virksomhed - og spørg dem, hvordan de opfatter dit firma. Hvis for eksempel støtte til menneskerettigheder er en del af din dobbelte bundlinje, men en aktivistgruppe påpeger, at en af ​​dine leverandører er blevet anklaget for krænkelser af menneskerettighederne, så har du identificeret et område, hvor din aktuelle praksis endnu ikke passer til din mission .

Hvad skal ændres

Når du har identificeret nogle fremgangsmåder, der ikke bidrager til din virksomheds sociale mission, kan du lave en liste over ting, der skal ændres. I nogle tilfælde kan din sociale revision afsløre et behov for at fastsætte nye standarder for leverandører eller finde nye forretningspartnere. I andre tilfælde kan problemet løses med en intern politikændring. For eksempel, hvis etik og gennemsigtighed er en del af din virksomheds sociale mission, men du ikke har en skriftlig etisk kodeks eller et etisk træningsprogram for medarbejdere, så er det noget, du vil ændre.

Hvordan man kommer dertil

Når du ved, hvilke ændringer du vil gøre, bør du være så klar og specifik om din sociale bundlinje som du ville om din økonomiske bundlinje. "Genbrug mere" er for vagt til at være et effektivt mål. "Genbrug 80 procent af kontorartikler på dette tidspunkt næste år" er et klart artikuleret mål. Når fristen er nået, bør der ikke være tvivl om, hvorvidt du har nået dine sociale mål. Forbedring af den sociale bundlinje kan også forbedre den økonomiske bundlinje, fordi virksomheder med overlegne sociale præstationer ofte har mere effektiv praksis, mere tilfredse kunder og mere engagerede medarbejdere.