Ulemperne ved at bruge en uafhængig revisor

Nogle små virksomheder ansætter uafhængige revisorer til at gennemføre en revision, en regnskabsprocedure, der inspicerer en organisations regnskaber. Disse typer revisorer kaldes også eksterne revisorer, og de ansættes ofte for at give en uafhængig opfattelse af en organisations økonomiske situation. Du kan overveje at ansætte en uafhængig revisor, fordi din nuværende regnskabsafdeling ikke har tid eller arbejdskraft til at foretage regelmæssige revisioner eller fordi du har mistanke om svig. Der kan dog være flere udfordringer, du bliver nødt til at arbejde rundt eller overvinde, hvis du ansætter en uafhængig revisor.

Tid

De fleste virksomheder skal gennemgå en anmodning om forslag eller RFP, for at finde en ekstern revisor. Denne procedure kan være meget tidskrævende, især hvis din organisation allerede er underbemandet. Du skal interviewe potentielle revisorer, samt kontrollere deres referencer for at sikre, at du vælger den bedste person til jobbet. Den overordnede tidslinje for at sende RFP'er, gennemgå alle svarene, oprette interviews og træffe den endelige beslutning, kan tage en måned eller længere tid at afslutte.

Indlæringskurve

Når du ansætter en uafhængig revisor, skal du hurtigst muligt få din person til at finansiere dine økonomiske og regnskabsmæssige procedurer, hvilket kan være meget komplekst. Ifølge "CPA Journal" kan dette være en betydelig ulempe, for hvis din uafhængige revisor ikke tager sig tid til at lære om din organisation, er den generelle revision muligvis ikke vellykket. Dette skyldes, at en revisor skal tage højde for mange ting, når han foretager en revision.

Fortrolighed

Du vil sandsynligvis nødt til at give din eksterne revisor adgang til fortrolige og private oplysninger, herunder interne medarbejderlønoplysninger og klientregningsposter. Du skal også sandsynligvis give uafhængige revisors loginoplysninger adgang til dine interne regnskaber og database. Dette kan medføre fortrolige oplysninger, selvom du bemyndiger, at revisor underskriver en fortrolighedsaftale.

Penge

Løn til en ekstern revisor vil typisk være højere end lønmodtageren for en intern regnskabsmedarbejder, da entreprenører generelt opkræver mere for freelancejob, end de ville gøre i faste stillinger. Hvis du ved, at du vil have en regelmæssig månedlig revision på lang sigt, kan det give mere økonomisk mening at ansætte en permanent intern medarbejder.

Populære Indlæg