Skrive en præstationsvurdering
Præstationsvurderingen skal bruges som en udviklingsplan for en medarbejders karriere. For at skrive en effektiv præstationsanmeldelse skal ledere forstå, hvilke oplysninger der er vigtige. Lederens synspunkt bør være i præstationsvurderingen, og det skal også komme fra medarbejderen. Den endelige vurdering skal indeholde oplysninger, som virksomheden kan bruge til at bestemme potentielle løftestigning, om medarbejderen er ledelsesmateriale og kan videreføres til medarbejderens næste manager til reference.
1.
Gennemgå de noter, der blev holdt i løbet af året på medarbejderens præstationer. Dette vil hjælpe dig med at minde dig om de positive og negative resultater i løbet af året, og det vil give dig en præcis regnskabsføring af medarbejderens faktiske præstationer.
2.
Analyser medarbejderens egenevaluering og sammenlign det med dine notater fra året. Du kan forberede dig til et-til-en-bedømmelsesmødet bedre, når du har en forståelse for, hvordan medarbejderen opfatter hans præstationer, og hvordan det sammenligner med de noter, du har taget.
3.
Skriv et resumé af medarbejderens præstationer på året baseret på de kombinerede oplysninger, der findes i dine noter og medarbejderens egenevaluering. Du kan opleve, at oplysningerne i selvevalueringen mindede om aspekter af medarbejderens præstationer, som du havde glemt. Kompilér et resumé, der skal bruges i bedømmelsesmødet.
4.
Lav en udviklingsplan for medarbejderen ved at sammenligne deres præstationer for året med jobbeskrivelsen for medarbejdere i forbindelse med deres stilling. Ved at se, hvad medarbejderens arbejdsopgaver er og sammenligne dem med hans faktiske præstationer, kan du bedre oprette en plan, der kan hjælpe medarbejderen med at forbedre.
5.
Tag noter på et-til-en-bedømmelsesmødet og inkorporer disse noter i den endelige vurderingsrapport. Medtag alt det materiale, du har udviklet til den årlige gennemgang, herunder dine årlige noter og medarbejderens selvvurdering i den endelige revisionspakke.
Tip
- Giv medarbejderen en kopi af den endelige anmeldelse, så de kan bruge oplysningerne til at forbedre deres præstationer.
Populære Indlæg
De fleste små virksomheder, der indarbejder, gør det som private virksomheder. Private selskaber ejes af et kæmmet antal aktionærer, der hver besidder aktier, der ikke handles på det åbne marked. Værdien værdiansættes generelt til en pris, som en køber og sælger er villige til at acceptere som en dagsværdi for handel. Uden et eg
Læs Mere
Facebook-medarbejdere vil ikke "lukke bogen" på din Facebook-konto kun for inaktivitet. Det samme gælder for alle forretningssider, du har, der er knyttet til din personlige profil. Faktisk, da du skal åbne en personlig profil for at oprette en virksomhedsside, kan det være den eneste grund til, at du oprettede den personlige profil i første omgang. Men
Læs Mere
Effektive interaktive kommunikationsstrategier kan hjælpe dig med at give og modtage input og feedback, du har brug for til at køre din lille virksomhed effektivt. Gode forretningskommunikationsevner har potentiale til at eliminere eller reducere arbejdspladsfejl, overvågninger og interoffice-konflikter. En pr
Læs Mere
Design, oprettelse og vedligeholdelse af en professionel hjemmeside til din virksomhed er en masse arbejde. Selv efter at du har fået din hjemmeside til at køre, kan tiltrække besøgende vise sig at være endnu mere udfordrende. Når en potentiel kunde klikker på en annonce eller et link for at besøge dit websted, er det vigtigt, at dine sider hurtigt får sin opmærksomhed for at forhindre ham i at klikke væk til en konkurrents hjemmeside. En måde a
Læs Mere
En lokal hardware butik er et centralt sted for entreprenører og beboere for at få den hjælp, de har brug for, når de køber materialer eller dissekerer et problem, der kræver en løsning. Der er to måder at starte en hardware butik: som en selvstændig butik eller som en franchise. Udforsk mulighederne for at finde den bedste løsning for dig. Uafhængi
Læs Mere