Hvorfor medarbejdere har dårlige holdninger

Mange arbejdere hader deres job. Femogfyrre procent af arbejderne mellem 25 og 54 år rapporterede, at de var utilfredse, ifølge konferencestyrelsens forbrugertilsynsindeks rapporteret af MSNBC i februar 2007. Kun 39 procent under 25 var tilfredse. Du kan undre dig over, hvorfor dine medarbejdere har mindre end ønskelige holdninger, mens de er på arbejde. Det, du ved, er, at den giftige opførsel kan spredes gennem dit kontor som en børstebrand, der forårsager alle i vejen for at mærke forbrændingen. Før du barricader din medarbejder ned i pauserummet for nogle kontoradfærdstræning, skal du overveje alle de faktorer, der kan få ham til at handle sådan.

Problemer i hjemmet

En del af din medarbejderes dårlige holdning kunne begynde at gå, før han sidder ned i sin karriere på arbejde. Masser af problemer kan foregå i hans personlige liv, som han beslutter at bringe lige igennem dine kontor døre inficere andre som pesten. Fra økonomiske problemer til familieansvar kan han snappe på alle blot på grund af sit stressfulde hjemliv.

Problemer med en anden medarbejder

Hvis der er spændinger mellem hende og en anden medarbeider, kan hun føle sig på kanten og omdanne hendes drama til en dårlig situation med andre. Uanset om hun føler sig som om nogen får en uretfærdig fordel, eller hun er fortrængt af et team af erfarne dyrlæger, er der en lang række interne problemer, der ikke har noget med opgaven at gøre.

Problemer Mentalt

Hvis der sker noget med en medarbejder mentalt, kan resultatet være en ulempe af dårlige manerer, måske endda uhøflige udbrud. Fra depression og stress til usikkerhed og kronisk psykisk sygdom, før han giver ham den lyserøde slip, skal han muligvis forsyne dig med en læge notat. Tænk på alle muligheder, før du går ud fra, at hans holdning er simpelthen fordi han er i sur humør, selvom det også meget vel kan være tilfældet.

Arbejdsrelaterede problemer

Måske kan en medarbejder simpelthen ikke lide sit job. Fra den monotone arkivering af papirer til manglen på at føle sig som om han kommer frem, er der mange grunde inden for den stilling, hvor han måske er syg og træt af at komme til arbejde hver dag. Ingen af ​​dem er undskyldte for at opføre sig unprofessionelt, men ved at kende en række grunde, der kunne påvirke hans holdning - og ydeevne - er det en perfekt start på at løse problemet.