Hvad kan man forvente i en arbejdstager Comp Hearing?

Det eneste der kan være værre end den fysiske smerte ved en arbejdsskade er en forlænget arbejdstager erstatningskrav, som kunne trække på i måneder eller år. Hvis den skadelidte og arbejdsgiveren ikke kan blive enige, er mægling et populært skridt i retning af at finde en gensidigt tilfredsstillende løsning. Høringer afholdes, når forsøg på mægling er mislykket. Under en arbejdstageres høring har den skadelidte, arbejdsgiveren og forsikringsselskabet alle mulighed for at fremlægge bevis og vidner til støtte for deres krav.

Parterne involveret

Parterne ved en arbejdstageres erstatningshøring præsenterer deres sager for en dommer, der træffer afgørelse om resultatet. Selvom den tilskadekomne, eller sagsøgeren har ret til at blive repræsenteret af en advokat, kan hun også repræsentere sig selv. Udover dommeren kan ansøgeren og hendes advokat, repræsentanter fra arbejdsgiveren og forsikringsselskabet også deltage. En retsreporter vil også deltage i at registrere, hvad der sker under retsmødet.

Sagsøgers sag

Klageren og arbejdsgiverens repræsentanter har mulighed for at præsentere deres side. Sagsøgeren præsenterer først sin sag. Sagen kan indeholde vidneudsagn, beviser og rapporter, som kan være relevante for sagen. Advokaten eller repræsentanten for selskabet har mulighed for at krydse sagsøgeren og eventuelle vidner, han præsenterer.

Arbejdsgiverens sag

Efter at sagsøgeren præsenterer sit tilfælde, præsenterer selskabet sin side. Dette kan omfatte en gentagelse af krav fra sagsøgeren og hendes vidner eller eksperter. Virksomheden kan fremlægge lægelige eksperter og rapporter, der er i modstrid med sagsøgerens beviser.

Endelig dom

Efter at begge sider har præsenteret deres sager, bringer dommeren høringen til afslutning. Han træffer ikke afgørelse på tidspunktet for høringen. I stedet skriver hver side et kort, der opsummerer de beviser, den fremlagde. Efter at have gennemgået disse oplysninger vil dommeren komme til en beslutning, der vil resultere i et betalt krav eller et tabt krav.