Hvad forårsager et etisk dilemma i at udøve virksomhed?

I en perfekt verden ville virksomheder og deres medarbejdere altid gøre det rigtige. Desværre er de etiske dilemmaer i den virkelige verden en almindelig forekomst på arbejdspladsen. Ifølge Merriam Webster Dictionary er dilemmaer situationer eller problemer, hvor en person skal gøre et vanskeligt valg; Et etisk dilemma er et problem, hvor en person skal vælge mellem en moralsk og en umoralsk handling. Medarbejderne skal beskæftige sig med presset til at udføre og hjælpe virksomheden med at lykkes såvel som personlige fristelser for at tage den nemme vej ud. Til sidst vil arbejdstagere sandsynligvis stå over for mange dilemmaer i deres karriere; Virksomheder bør give uddannelse og information til at hjælpe dem med at træffe den rigtige beslutning.

Tryk fra ledelsen

Hver virksomheds kultur er anderledes, men nogle virksomheder spænder overskud og resultater frem for alt andet. I disse miljøer kan ledelsen blinde øje med etiske overtrædelser, hvis en medarbejder producerer resultater, i betragtning af firmaets mentalitet af "slutningen begrunder midlerne". Whistle-blæsere kan være tilbageholdende med at komme frem af frygt for at blive betragtet som utroværdige og ikke en holdspiller. Derfor kan etiske dilemmaer opstå, når folk føler sig presset til at gøre umoralske ting for at behage deres chefer, eller når de føler, at de ikke kan påpege deres kollegaers eller overordners dårlige adfærd.

Ambition og diskrimination

Individuelle arbejdere kan være under økonomisk pres eller simpelthen sult for anerkendelse. Hvis de ikke kan få de belønninger, de søger gennem accepterede kanaler, kan de være desperate nok til at gøre noget uetisk, såsom forfalskningstal eller kreditering for andres arbejde for at komme videre.

Selvom mangfoldighed er en vigtig del af virksomheden, kan nogle mennesker ikke være komfortable med folk fra forskellige baggrunde og muligvis være tilbageholdende med at behandle dem retfærdigt. Denne form for diskrimination er ikke kun uetisk, men ulovlig og er stadig fælles.

Forhandlingstaktik

Mens disse faktorer kan medføre etiske dilemmaer for arbejdere i deres egne virksomheder, kan forretninger med andre virksomheder også give mulighed for brud. Presset for at få den allerbedste aftale eller pris fra en anden virksomhed kan få nogle arbejdstagere til at forhandle i ond tro eller lyve for at få en koncession. Forhandlere kan også forsøge at bestikke deres vej til en god handel. Selvom dette er ulovligt i USA, sker det stadig nogle gange; i andre nationer er det mere almindeligt, og nogle gange endda forventet, som kan sætte forhandlere i en vanskelig position.

Løsninger

Disse etiske dilemmaer kan være vanskelige for arbejdstagerne at kæmpe med, især hvis de ikke ved, hvad selskabets officielle retningslinjer er. Derfor er det i en organisations bedste interesse at give medarbejderne etisk træning, for at hjælpe dem med at identificere uetisk adfærd og give dem værktøjer til at overholde. Hvert firma bør have en etisk politik, der udspiller sine sanktioner for overtrædelser. Desuden skal ledelsen lede af et eksempel, der viser, at virksomheden tager etik seriøst, og at overtrædelser straffes i overensstemmelse med organisationens politikker, herunder mulig suspension eller opsigelse.