Hvordan man skriver effektiv rekruttering reklame

En vag eller ufuldstændig rekrutteringsannonce kan resultere i en masse genoptagelser fra personer, der ikke er kvalificeret til at udfylde stillingen. At skrive en stærk annonce kommunikerer tydeligt dine behov og krav til jobsøgende. Inden du begynder at skrive en annonce, skal du læse stillingsbeskrivelsen for at få oplysninger om krævede færdigheder og uddannelse.

Introduktion

Start reklamen med en kort beskrivelse af den åbne position - "Smith Jones Company søger en erfaren bogholder til at deltage i vores voksende hold", for eksempel. Tilføj oplysninger, der trækker i læseren, og får ham til at lære om positionen. For eksempel kan du nævne Smith Jones Company's virksomhedskultur, der byder velkommen til nye ideer og innovationer, de årlige bonusser eller den 100 procent virksomhedsbetalte forsikringsplan. Brug denne sætning til at fremhæve de ting, der gør dit firma skiller sig ud fra sine konkurrenter.

Virksomhedsoplysninger

Beskriv din virksomhed for ansøgerne. "Smith Jones Company er førende inden for design og produktion af brugerdefinerede snørebånd. Vi leverer snørebånd til skoproducenter i mere end 110 lande verden over og står i spidsen for nye fremskridt inden for shoelace-teknologi og design. "Angiv din virksomheds mest fremragende resultater. "Vores nye whisper-tynde sko design ændrer hele skoindustrien og påvirker sko design verden over." Inkluder detaljer om dine kontorer og antal medarbejdere, som "Vi har 20 planter og kontorer i USA, Europa, Kina og Kina. Peru. Bogholderens position er tilgængelig på vores nordøstlige regionale hovedkvarter i Boston. "

Kvalifikationer, Pligter og Kontaktoplysninger

Beskriv de pligter og kvalifikationer for stillingen. Du behøver ikke at give en udtømmende liste over hver enkelt opgave, som medarbejderen skal udføre, men du bør medtage de vigtigste opgaver. Hvis du har brug for eller foretrækker erfaring med visse softwareprogrammer eller rapporter, skal du inkludere disse oplysninger i dette afsnit. Giv oplysninger om de mange års erfaring, der ønskes eller uddannelsesniveauet foretrækkes. Overvej at inkludere et lønområde. Guru-hjemmesiden bemærker, at nogle jobsøgende er mistænkelige, hvis en annonce ikke angiver et lønområde og kan ikke ansøge om stillingen. Gør det muligt for jobsøgende at kontakte dig. Giv links til en e-mail-adresse eller en online ansøgningsproces og inkludere din postadresse, hvis du accepterer mailede CV'er.

Overvejelser

Brug afsnit snarere end en lang tekstblok for at øge læsbarheden. Opdel sektioner med fed overskrifter. Hvis din virksomhed bruger en usædvanlig type jobtitel, der ikke er en industristandard for stillingen, skal du oprette en generisk titel for din annonce. Arbejdsstyrke Central Florida bemærker, at det er vigtigt at være beskrivende i din skrivning for at lokke jobsøgende til at se ud over positionens titel. Bevis din annonce, før du sender den til en publikation eller et websted. Fejl i din email-adresse eller lønområde kan medføre unødige forsinkelser i din rekrutteringsindsats.