Beskæftigelseslove for oliefrigtsarbejdere
Rig-operatører, de virksomheder, der ejer og driver olie rigge, står over for en lov om arbejdsret, om deres aktiviteter er landlige eller offshore, store eller små. De samme ansættelsesgarantier for føderal lov gælder for de fleste arbejdstagere i USA, men rigearbejders ansøgere står over for granskning af to andre føderale agenturer, Transport Security Administration og Federal Bureau of Investigation. Efter at disse første forhindringer er bestået, udøver et sortiment af føderale agenturer kontrol over alle fra roustabout til værktøjspuseren.
Ligestilling
Afsnit VII i loven om borgerlige rettigheder fra 1964 garanterer lige muligheder for beskæftigelse for beskyttede arbejdsklasser. Lovgivningen gælder for arbejdsgivere med 15 eller flere ansatte, og ifølge det amerikanske arbejdsministerium dækker arbejdsgiverbeslutninger vedrørende ansættelse, ansættelse, forfremmelse, overførsel, løn og ydelser, arbejdsopgaver, orlov, træning, disciplin, afskedigelse og udledning. Riggoperatøren og det firma, som oljeriggen fungerer for, må ikke diskriminere eller gøre ansættelsesvalg baseret på race, national oprindelse, farve, køn eller religion.
En arbejdstager eller ansøgerens modersmål eller manglende anlæg på et andet bestemt sprog er ikke en beskæftigelsesbarriere, medmindre kravet om et bestemt sprog er nødvendigt for at udføre jobbet. For eksempel skal maritime radiooperatører være i stand til at tale engelsk, selvom det ikke er deres modersmål. Under industristandarder er engelsk det standardsprog i havet.
Arbejdsløshed
En olie rig arbejdstager onshore, der er fyret af værktøjsmaskinen - installationen eller rig manager - vil opdage, at hans arbejdsløshed kompensation rettigheder varierer fra staten. En arbejdstager fyret offshore betragtes som en maritim medarbejder, og riggoperatøren skal tage en tur på en helikopter eller en besætningsbåd tilbage til land på riggoperatørens bekostning. Statsledighedslove kan behandle offshorearbejdere forskelligt fra andre arbejdstagere, fordi offshorearbejderen betragtes som en maritim medarbejder. For eksempel kan ledighedskompensationen omregnes til en timesats afhængig af statsloven.
Sikkerhedschecks
Transportarbejderidentifikationserklæringen er påkrævet for alle personer, der arbejder på amerikanske farvande, herunder oliefolkarbejdere offshore. Udstedt af Transport Security Administration, er dokumentets hensigt at hindre terrorister i at få adgang til kritisk transportinfrastruktur. Da dokumentet indebærer en FBI-baggrundsundersøgelse, viser den også udestående arrestordre, ulønnet børnebidrag og andre forhold, hvor ansøgeren har haft kontakt med loven - civil eller kriminel - i en ubestemt periode i ansøgerens liv .
Sikkerhedsforskrifter
Et sikkert arbejdsmiljø på kysten er påkrævet for alle rigmedarbejdere i henhold til regler og forskrifter fra den føderale arbejdsmiljøadministration. For rigmedarbejdere offshore opfylder Præsidiet for Ocean Energy Management, Regulation and Enforcement, tidligere Minerals Management Service, samme rolle som OSHA med sikkerhedsforskrifter specielt for offshore sikkerhed og offshore miljø. US Coast Guard har en vis kontrol over beskæftigelsen af rigarbejdere offshore primært fordi de arbejder i det maritime miljø. Værktøjspuseren, der kører olieriggen, skal testes og licenseres som Offshore Installation Manager. En ballast kontrol officer, der er licenseret af US Coast Guard, er påkrævet på Mobile Offshore Drilling Units, og roustabouts skal dokumenteres som mulige søfolk.
Populære Indlæg
At opnå den mest effektive brug af vores virksomheds aktiver er afgørende for at maksimere rentabiliteten. Det er her, hvor sporing og styring af lageromsætning er en stor hjælp. Du skal have de varer, dine kunder ønsker, ved hånden. Samtidig vil du ikke lægges ned med overskydende eller langsomme lagerbeholdninger. Det b
Læs Mere
Mange små virksomheder har bestyrelse eller rådgivende råd, der hjælper med at udvikle en plan og strategi for virksomheden. Bestyrelsen kan også være ansvarlig for godkendelse af vigtige beslutninger for virksomheden. Bestyrelsen består ofte af andre virksomhedsejere eller fagfolk, der kan udlåne et bestemt område af ekspertise til virksomheden. Direktø
Læs Mere
Det er spændende at ansætte et nyt holdmedlem og behageligt at give personen den gode nyhed. Desværre er det svært, når situationen er vendt, og du skal give en person nyheden om, at du ikke vil ansætte hende. Nøglen til et "ikke-tak" brev til en ansøger er en ærlig tilgang, der roser kandidaten om, hvad hun gjorde godt og giver hendes nyttige ideer til, hvordan hun kan forbedre sin tilgang til sin næste jobsamtale. 1. Adres
Læs Mere
Hvis du har besluttet at lukke din Skype-konto, kan du finde det lidt mere udfordrende, end du ville forvente. Skype giver dig ikke mulighed for nemt at annullere din konto, når du har oprettet den, og du kan ikke ændre dit Skype-navn - men du kan fjerne de oplysninger, der er gemt i kontoen. Du kan også afbryde Skype-kontoen, der er knyttet til din Facebook-konto, Skype Auto-Recharge-funktionen og alle dine Skype-abonnementsplaner. A
Læs Mere
Evernote er en onlinetjeneste, der giver brugerne mulighed for at indsamle oplysninger fra flere kilder og derefter få adgang til den fra deres enheder. Websider, tekstuddrag, fotografier og mange andre typer data kan hurtigt gemmes i Evernote. Hvis du gør dette arbejde som et produktivitetssystem, skal du dog tage flere skridt til at indarbejde Evernote i din arbejdsgang.
Læs Mere