Sådan skriver du en anti-diskriminationspolitik
Anti-diskriminationslovgivning beskytter personer mod chikane og diskrimination på arbejdspladsen - uanset om de er alder, race, køn eller religiøse synspunkter - og fremme et positivt arbejdsmiljø for medarbejderne. Alle arbejdsgivere bør have en antidiskriminationspolitik og bør distribuere en kopi af dokumentet til hver medarbejder for at fremme forståelse og overholdelse.
Anti-diskrimination statlige love
Undersøg din stats lovgivning vedrørende antidiskriminationsbestemmelser og -procedurer. Antidiskriminationspolitikken for din virksomhed skal skræddersys til at dække alle nødvendige statslige og føderale love samt give beskyttelse for din virksomhed i tilfælde af juridiske problemer, der opstår i forbindelse med forskelsbehandling på din arbejdsplads. Har en advokat gennemgå politikken, før du distribuerer den til medarbejdere, så den overholder alle statslige og føderale bestemmelser.
Formålet med politikken
I første afsnit angives formålet med politikken samt forklarer virksomhedens holdning til diskrimination. Forklar, at diskrimination ikke tolereres, og at virksomheden er forpligtet til et positivt arbejdsmiljø, fri for forskelsbehandling og chikane. Undgå at skrive generelt eller bredt sprog og i stedet bruge klar og kortfattet formulering, der er let for medarbejderne at forstå, men også fuldt ud angiver alle de nødvendige juridiske aspekter.
Definition af diskrimination
Dernæst definerer ordet "diskrimination" og statsspecifikke og almindelige eksempler på denne type adfærd - såsom upassende verbale kommentarer, stødende tegninger eller chikanerende e-mails, der vedrører en andens race, alder eller køn. At give eksempler på virkelige verden giver medarbejderne en bedre forståelse af handlinger, der betragtes som diskriminerende adfærd.
Rapportering diskrimination
Afslut politikken ved at angive, hvordan medarbejdere kan rapportere forskelsbehandling på arbejdspladsen. Giv klare instruktioner samt afdelinger eller navne på ledere, der håndterer diskriminationsproblemer. Forklar, hvad der sker, når diskriminerende adfærd opstår, og hvordan ledelsen behandler deltagere i denne type adfærd. Medtag et særskilt ark i slutningen af dokumentet for medarbejdere til at underskrive de stater, de læser og vil overholde virksomhedens anti-diskriminationspolitik.
Populære Indlæg
Sikring af din virksomheds data er en af de vigtigste opgaver, som din virksomhed kan påtage sig for at forhindre svig eller tyveri. Intrusion forebyggelse via firewall kan være en solid forsvarslinje mellem virksomhedens netværk og hackere. Dog bør en firewall aldrig være din virksomheds eneste digitale forsvarslinje, da disse værktøjer har flere fejl, på trods af deres brugbarhed. Lovlig bru
Læs Mere
Hotmail er inkluderet som en tjeneste i Windows Live, som er den centrale placering for flere Windows-baserede tjenester - herunder MSN Messenger, Grupper, Office og flere andre online-tjenester. Hvis du har en Hotmail-konto, har du en Live-konto. Alle kontakter, du har gemt via Hotmail, er stadig der, samt eventuelle kontakter, du har tilføjet via MSN Messenger med samme konto.
Læs Mere
Den proces, mange trænings- og udviklingsspecialister bruger til at måle effektiviteten af ledelsestræning, starter med en behovsbedømmelse for at fastslå, hvilke færdighedsledere der allerede har, de færdigheder, de mangler, og den bedste leveringsmodus til træning på arbejdspladsen. En omfattende evaluering af ledelsestræning undersøger dog også, om ledere og vejledere sætter deres læring i anvendelse og måler resultaterne af den praktiske anvendelse af nye teknikker, der hentes under træningen. Niveau Adgangskons
Læs Mere
Direkte respons marketing er designet til at fremkalde et øjeblikkeligt svar fra forbrugere, der kunne være interesseret i dit produkt. Som navnet antyder, opfordrer denne strategi kunderne til at tage noget for at få den produkt eller tjeneste, der tilbydes. På den måde er det en teknik, der lader dig vide straks, hvor effektiv din markedsføring er. Dire
Læs Mere
Ud over at målrette bestemte typer forbrugere eller segmenter på en bestemt markedsplads kan virksomheder tilpasse deres produkter og tjenester til forskellige typer makromarkeder. Du kan sælge det samme produkt eller en anden tjeneste på forskellige markeder ved at ændre, hvad du tilbyder, dine priser, salgsstrategier og distributionskanaler. Bus
Læs Mere