Sådan skriver du en jobannonce

Arbejdssøgere kan sortere gennem hundredvis af arbejdsannoncer, før de beslutter sig for et par til at indsende ansøgninger. Hvis du vil have kvalificerede ansøgere til at kontakte dig, er det vigtigt at oprette en passende jobannonce. Du kan derefter sende din annonce på en af ​​forskellige jobs beskæftigelse hjemmesider og fora. Når du tager dig tid til at skabe en professionel og informativ annonce, vil det øge chancerne for at du vil pique interessen for velkvalificerede kandidater.

1.

Opret en titel for din jobannonce, der indeholder navnet på den stilling, du forsøger at udfylde. For eksempel, "Small Company i søgning af deltid Bogholder."

2.

Identificer din virksomhed i begyndelsen af ​​annoncen. Skriv virksomhedens navn samt baggrundsoplysninger om din virksomhed. Medtag fakta om dine produkter eller tjenester, de kunder du serverer og din virksomheds mission. Hvis du har et nyt firma, så lad læseren vide, at du ansætter til en lille opstart, kunne tiltrække personer med erfaring i denne type situation.

3.

Giv et mere indgående kig ind i den afdeling, som din virksomhed ansætter for, hvis det er relevant. For eksempel, hvis du ansætter en ny informationsteknisk konsulent, skal du diskutere de specifikke resultater, som teknologiafdelingen har på sin rekord, og hvad afdelingen ønsker at nå fremad.

4.

Forklar, at du er på udkig efter en ny medarbejder (eller medarbejdere) for at hjælpe dig videre med din lille virksomheds mission. Skriv den officielle titel for den medarbejder, du søger, samt jobets opgaver og ansvar.

5.

Giv en liste over krav til denne medarbejder, herunder uddannelsesniveau, færdigheder, tilgængelighed (deltid eller fuld tid), erfaring inden for bestemte områder, fysisk evne (hvis relevant til stillingen) og vilje til at rejse. Forklar præcis, hvad medarbejderen skal præsentere for dig som en betingelse for overvejelse for beskæftigelse, såsom en portefølje eller referenceliste. Vær så specifik som muligt for at forhindre dig i at modtage en række applikationer fra ukvalificerede ansøgere.

6.

Giv et afsnit om løn. Hvis du ikke har det godt at notere løn eller timepris for stillingen, kan du simpelthen skrive "i forhold til erfaring" eller noget lignende. Hvis du tilbyder ydelser, liste dem for at gøre jobopstillingen mere attraktiv for kvalificerede kandidater.

7.

Indtast oplysninger om din ansøgningsproces i slutningen af ​​jobannonce. Bed om et CV og et kort omslag. Undgå at sende din hoved e-mail eller et direkte telefonnummer i annoncen, medmindre du ikke har noget imod at håndtere mange henvendelser på denne måde. Direkte ansøgere til et faxnummer eller en separat e-mail-konto, der specifikt er udpeget til at modtage genoptagelser eller henvendelser via e-mail. Giv et link til "om" siden på dit websted, så ansøgere kan bekræfte, at du har en lovlig forretning.