Sådan skaber du teamwork på arbejdspladsen

Samarbejde er en væsentlig del af et vellykket og plejende arbejdsmiljø. Når medarbejderne lærer at arbejde sammen - og arbejder godt sammen - bliver de ikke kun mere opnåede, men også kommet med innovative måder at gøre ting på, da de spinder ideer fra hinanden. Men der er visse tips til at overveje, om du forsøger at skabe en bedre følelse af samarbejde i dit arbejdsområde.

1.

Tildel teams i stedet for enkeltpersoner til projekter. Disse projekter har tendens til at være mere succesfulde, fordi ingen er bange for at "knuse" på projektet, fordi holdet deler ansvaret. Desuden kan projekter gennemføres hurtigere, fordi flere mennesker angriber det mod at sætte alt ansvar på én person.

2.

Hold regelmæssige brainstorming sessioner at nærme nye projekter. Dette lærer medarbejderne hvordan man arbejder godt sammen og hopper ideer af hinanden. Opmuntre alle i rummet til at tale og bidrage med mindst én ide, uanset hvor meget det kan virke. Nogle gange er de mest kreative ideer en levedygtig tilgang til professionelle opgaver.

3.

Belønningshold for fremragende arbejde. Bliv det et gavekort, fridag eller foretrukket parkering i partiet, selv de mest verdslige belønninger styrker holdstrukturen. Alle lærer at dele i sejren, når tingene går godt eller re-strategiseres, når der er plads til forbedringer på en opgave eller et projekt.

4.

Kræv ledelsespersonale til rådighed for konfliktløsning. Når du har forskellige medarbejdere, der arbejder sammen, er personlighedskonflikter bundet til at høste op og truer med at ødelægge selve begrebet at arbejde som et team. Når ledelsen er til rådighed for at løse disse konflikter, kan de hurtigt løses uden at påvirke teamets effektivitet.