Sådan fejrer du succeser på arbejdspladsen

Når din virksomhed oplever en stor succes, fejrer affære med de medarbejdere, der har bidraget til at gøre det til en realitet, langt i at motivere og fastholde medarbejdere. Når medarbejderne erkender, at fejringen er bundet direkte til præstation, kan du regne med mange flere festligheder.

1.

Før du begynder, hvilken fest du har i tankerne, lav en kort tale om hvorfor alle fejrer. Detaljer virksomhedens succes, og tag dig tid til at påpege og takke vigtige spillere. Godkendelse af succes går langt i retning af at gøre en medarbejder lykkelig.

2.

Uddel priser til højtydende arbejdere, og gør det foran hele personalet. Dette kan omfatte alt som månedens medarbejder, bedste innovatør, ekspertise indenfor service, top sælger og stærkeste holdspiller. Få vinderens navne - såvel som den anerkendelse, de har vundet - indgraveret til en attraktiv pris eller et trofæ. Du kan garanteres, at disse præmier vil fremstå prominente i vindernes selvværd såvel som i deres kontorer.

3.

Del ud en slags håndgribelig souvenir af succes. Ved at give arbejdere et krus, T-shirt, tæppe eller en slags skriveborde eller kontor dekoration, hjælper du med at størkne hukommelsen om din succes. Denne form for taknemmelighed er altid værdsat, og det vil bidrage til at inspirere fremtidige succeser.

4.

Gå ud af kontoret og fest! Uanset om det er en familievenlig picnic eller en elegant aften ud på byen, tager fejringen ud af kontoret, understøtter, hvor specielt du vil have dine medarbejdere til at føle. Det er også en god måde for medarbejdere at interagere, chit-chat, glæde sig i deres succes eller bare slappe af sammen som et hold i et nyt miljø - en god måde at opbygge teamwork og motivation for at opnå mere.

5.

Et billede er virkelig tusind ord værd, så hvis du vil have folk at huske festet varmt, skal du oprette en fotoboks og tage et billede af alle, der er til stede. Glem ikke at tage ærlige skud, da fejringen skrider frem, da de altid er gode til en chuckle. Efter fejringen er færdig, skal du arrangere et fotoplads, komplet med humoristiske billedtekster, i et fremtrædende område på kontoret, så medarbejderne kan huske deres oplevelse kærligt. Husk at uddele individuelle fotos, og overvej at tilføje nogle tekst til dem, der angiver fejringen, deres navn, titel, dato osv.

6.

Foder dit hårdtarbejdende personale. Hvem ville ikke lide en pause fra brown-bag frokoster eller chancen for at forkæle i nogle overdådige grill? Uanset om du gerne vil behandle dine medarbejdere til en udførlig middag, eller hvis du foretrækker at organisere et selskabs pot-luck, er denne type behandler altid husket.

7.

Del noget af virksomhedens økonomiske succes med medarbejderne. Selvom det bestemt ikke er den eneste måde at belønne medarbejderne på for et godt udført arbejde, giver hele firmaet endda en nominel bonus en fantastisk måde at sende din påskønnelse på. Alle værdsætter nogle ekstra penge, især hvis de ved, at de var medvirkende til at tjene det.

Ting, der er nødvendige

• Præmier eller trofæer
• Mementoer eller souvenirs
• Kamera
• Mad og drikke
• Kontant (valgfrit)

Advarsel

• For ansvarlige formål skal du sørge for at holde øje med alkoholforbruget, hvis du vælger at give spiritus.