Sådan følger du en Blogger-blog uden følgerkoblingen
Mange Blogger-blogs har en gadget, som giver dig mulighed for at se sidens nuværende tilhængere og vælge at følge bloggen selv, hvis det ønskes. Men nogle blogejere kan vælge at deaktivere denne funktion. Selvom gadgeten er blevet deaktiveret på en blog, kan du stadig følge indlægene ved at tilføje siden via dit Blogger-dashboard. Det eneste krav til at følge en Blogger-side er at have en egen konto.
1.
Besøg hovedsiden på Blogger-webstedet og log ind på din konto. Indtast din email-adresse og adgangskode, og klik derefter på knappen "Log på". Webstedet omdirigerer dig til dit Blogger-dashboard.
2.
Find afsnittet "Læse liste", nær bunden af siden.
3.
Klik på den grå "Tilføj" -knap, der er placeret i venstre navigationslinje under overskriften "Reading List".
4.
Indtast webadressen på Blogger-siden, du vil følge. Et eksempel på en URL ville være "example.blogspot.com". Udskift "eksempel" med brugernavnet på bloggen.
5.
Klik på den orange "Follow" -knap og vælg en følgende mulighed. Du kan vælge at følge bloggen med din Blogger-profil eller anonymt. Bloggen vil blive føjet til afsnittet "Reading List" i dit dashboard.
Tips
- Hvis du følger en blog ved hjælp af din Blogger-profil, kan bloggens ejer se, at du følger deres blog. Angiv følgende mulighed for en blog til "anonymt", hvis du ikke vil have, at bloggensejerne skal se dig efter deres blog.
- Hvis du ikke har en Blogger-konto, skal du klikke på den røde "Tilmeld" -knapp, der findes øverst til højre på siden. Indtast de ønskede oplysninger for at oprette din konto.
Populære Indlæg
Af og til kan det være nødvendigt at justere en eksisterende regningspost i QuickBooks, uanset om det skyldes et tilsyn eller en ændring i faktureringsoplysninger. Men fordi softwaren ikke giver dig mulighed for at redigere en eksisterende post, skal du bruge en løsning, der indebærer at fjerne den post, der indeholder fejlen, og derefter indtaste en ny post med de korrekte data. 1.
Læs Mere
Ifølge Rajeev Pershawaria er forfatteren af "For mange bestyrelser, for få ledere" medarbejdere mest motiverede af deres virksomhedsrolle, deres arbejdsmiljø og deres faglige udviklingsmuligheder. Bestræbe sig på at skabe en atmosfære, hvor medarbejderne ved, at de er værdsat, hvor de har værktøjerne, skal være succesfulde, og hvor de har plads til at dyrke deres færdigheder. Fange dem, de
Læs Mere
Overdreven og forældet opgørelse er et problem med supply chain management for producenter, distributører og detailhandlere. Beholdning udgør en stor investering for disse virksomheder, og hvis den ikke sælges af en eller anden grund, tager det plads i lagerbygninger og øger virksomhedens ansvar. En E
Læs Mere
En virksomheds succes kan stort set afhænge af effektiv kommunikation inden for organisationen. Forvaltning af kommunikation og fremme af sund konfliktløsning bør være et mål for ledelsen. En undersøgelse bestilt af CPP Inc. i 2008 viste, at medarbejderne bruger 2, 8 timer om ugen, der beskæftiger sig med konflikter. Samme
Læs Mere
SWOT analyse, styrke, svaghed, muligheder og trusler analyse, giver en struktur for organisationer, herunder små virksomheder, til at analysere det internt. Analysen undersøger en organisations aktiver, processer og tidligere niveauer af præstation. Selvom SWOT-analyse giver nogle fordele til en organisation, kan det være ufordelagtigt at bruge det i din lille virksomhed, medmindre du forstår dets grænser og risici. Andr
Læs Mere