Medarbejderincentivkonkurrencer og indkomstskatter
Medarbejdertilskyndelseskonkurrencer er en måde virksomheder kan forsøge at motivere deres medarbejdere på. De tilbyder belønninger for medarbejdere, der opnår bestemte mål, eller hvem gør det bedre at nå mål end deres kolleger. Hvorvidt en medarbejders incitamentsbelønning er skattepligtig afhænger af belønningens form og dens værdi.
typer
Medarbejderstimuleringskonkurrencer kan tilbyde en række forskellige belønninger. De kan være økonomiske incitamenter som kontanter eller aktieoptioner eller ikke-finansielle poster, såsom priser, kuponer, ferier eller materielle gaver.
Skat
IRS-hjemmesiden anfører, at bonusser eller præmier, der modtages for udestående arbejde, indgår i din indkomst. Dette omfatter kontanter, gavekort og aktieoptioner. Hvis belønningen er en god eller en tjeneste, der er direkte relateret til virksomheden, skal den retmæssige markedsværdi af de pågældende varer eller tjenesteydelser indgå i din indkomst. Værdien af alle disse vil blive medtaget i din samlede løn, og din indkomstskat vil blive opkrævet mod den resulterende total. Belønninger skal deklareres inden for det skatteår, de modtog. Men hvis din arbejdsgiver lover dig en belønning i fremtiden, behøver du ikke at erklære det, før du har det i besiddelse af det.
Fritagelse
Nogle belønninger fra incitamentskonkurrencer er fritaget for indkomstskat. Sådanne belønninger skal være materielle personlige ejendele, for eksempel materielle varer, der er til personlig brug, og som ikke er fradragsberettigede fra virksomhedens driftsomkostninger. Sådanne belønninger klassificeres ikke som indtægt, men kun op til $ 1.600. For eventuelle belønninger over dette beløb, der modtages i et enkelt skatteår, skal beløbet over tærsklen angives.
De Minimis
Nogle belønninger fra medarbejderstimulerende konkurrencer er skattefritaget, fordi de falder ind under kategorien de minimis-poster. Disse er poster, der er små nok eller af en værdi, hvis betydning er ubetydelig til beskatningsformål. Eksempler på de minimis-punkter, der er opført af IRS, er: ferie kalkuner eller skinke, et guldur på pensionering, blomster, præference parkering for en måned og lejlighedsvis middage eller helligdage.
Til arbejdsgiveren
For at arbejdsgiveren giver belønninger som led i medarbejderstimulerende konkurrencer, er der også skatbegrænsninger for, hvor meget belønningen kan afskrives mod skat. Skattereformloven fra 1986 siger, at en arbejdsgiver kan fratrække omkostningerne ved præmiepræmier til den samme medarbejder op til $ 400 i et enkelt skatteår. Hvis tilskyndelsespræmierne tildeles som led i en fastlagt plan eller et program, stiger fradragsbegrænsningen til $ 1.600 pr. Medarbejder. At være skattefrit skal prisen være materiel personlig ejendom, og prisen skal gives som en del af en meningsfuld præsentation og ikke forklædt som kompensation til medarbejderen. For at være skattefrit, kan en medarbejders incitamentsbelønning ikke være i form af kontanter, debitering eller kreditkort eller gavekort. Andre varer, der ikke er skattefritaget, omfatter rejser, ferier, måltider, logi, billetter til teater- eller sportsbegivenheder og aktiecertifikater.
Populære Indlæg
Medarbejderberegning defineres som "den belønning eller kompensation, der gives til medarbejderne til deres arbejdsresultater", ifølge Management Study Guide. Renumeration er en metode til at fremme moral, øget motivation og fosterholdsamhold. Der er to hovedtyper af medarbejderberegning, som er metoden med fast rente og tidsrente. D
Læs Mere
Udbetaling af 401 (k) pensionsfonde kan være en kompliceret sag, især hvis du ikke kan finde medarbejderen til at sende ham pengene. At finde en medarbejder til 401 (k) udbetaling er en forholdsvis let proces, der kræver kun lidt forskning og afhængighed af sociale forbindelser og netværk. Find en medarbejder til 401 (k) udbetaling 1. Tje
Læs Mere
En industrianalysestudie og -papir indeholder generelt et abstrakt i begyndelsen, nogle gange forvekslet med et resumé. Formålet med et abstrakt er at give en kortere version af papiret til læseren, der ønsker informationen, men er ligeglad med detaljeret metode og data. Et resumé er et meget kortere, selvstændigt dokument, der er designet til at tiltrække dig til at læse hele papiret. Mens e
Læs Mere
Produktivitetsniveauet har ofte direkte indflydelse på virksomhedens overskud. Jo flere arbejde eller produkter du producerer i en bestemt periode, desto bedre bruger du dine ressourcer, og jo mere du har til rådighed til salg i den periode. Da en virksomhed arbejder for at maksimere sin profitabilitet, er enhver ændring i produktiviteten - positiv eller negativ - værd at adressere. Ar
Læs Mere
En medarbejder matchende gave er et tilskud, som en virksomhed gør for at matche bidragene fra sin medarbejderpopulation til nonprofit organisationer. Udover eller i stedet for at donere medarbejdersammenlignende gaver dollar for dollar, matcher nogle organisationer gaver baseret på medarbejderpopulationens frivillige indsats.
Læs Mere