Sådan forklarer du en fortjeneste
Et resultatopgørelse er det samme som en resultatopgørelse. Resultatopgørelsen begynder med eventuelle pengestrømme, du har. Når du har fundet dine samlede pengestrømme, f.eks. Fra salg, reducerer du dette beløb med de omkostninger du havde i løbet af året for at gøre salget. Disse udgifter er omkostninger, du har brug for til at udføre forretninger. Resultatopgørelsen slutter med årets samlede nettoresultat. Dette er alle de penge du har lavet i løbet af året minus eventuelle udgifter du havde i løbet af året.
1.
Start med første linje i resultatopgørelsen. Denne linje er brutto kvitteringer. Forklar, at brutto kvitteringer er mængden af det salg du har foretaget i løbet af året eller det beløb, som din virksomhed har indført i løbet af året.
2.
Forklar udgifterne. Efter dine brutto kvitteringer vil dit resultatopgørelse have de omkostninger, du har afholdt i løbet af året. Dette er nogen form for kontanter du har betalt, der havde med din virksomhed at gøre. Hvis du f.eks. Bruger 14.000 dollars i løbet af året på reklame, så ville du have en linje i resultatopgørelsen, der siger Advertising Expense med $ 14.000 ved siden af det.
3.
Påpege bundlinjen i resultatopgørelsen. Den nederste linje er din nettoresultat. Nettoresultatet beregnes ved at tage dine brutto kvitteringer og fratrække udgifter. Det er det beløb, som din virksomhed har lavet i løbet af året.
Populære Indlæg
Medarbejderne er integreret i væksten i din lille virksomhed, så det er vigtigt at vise dem din påskønnelse. Traditionelt viser arbejdsgiverne påskønnelse gennem kampagner, bonusser, priser og certifikater. Nogle arbejdsgivere holder endda medarbejderstaben banketter. Hvis din virksomhedskultur er mindre formel, er langt størstedelen af dine medarbejdere eventyrlystne eller en del af Generation Y, planlægger en ikke-traditionel medarbejderbedømmelsesbegivenhed for at ære dine medarbejdere og fejre deres præstationer. Karaoke Night
Læs Mere
Føderale bestemmelser kræver ikke, at arbejdsgiverne giver pause eller mad til medarbejderne. Men når en arbejdsgiver tillader brud og måltider, kræver de føderale krav, hvordan de betales. Føderale arbejdsmarkedslove som Fair Labor Standards Act gør sondringen mellem hvad der udgør en hvileperiode, måltidstid, ventetid og tid til opkald. Disse so
Læs Mere
Der findes et væld af løsninger i eBay-løsninger, der hjælper dig med at administrere dine varer, forbedre dine fortegnelser og gøre afsender lettere. Du kan gennemse biblioteket eller søge efter søgeord, som kan hjælpe dig, hvis du leder efter en løsning, der er specifik for din branche. De fleste løsninger arbejder for flere brancher. Husk på,
Læs Mere
En Google Blogger-blog gør det muligt for nogen at selvgive til et globalt publikum. Udgivere bliver succesfulde ved at skabe et loyalt resultat. At få tilhængere starter med at skrive informativt og underholdende indhold. Du skal dog også bruge teknologi til at opbygge en liste over tilhængere. Du
Læs Mere
Selv om mange facetter af virksomhedskultur eksisterer, er det muligt at gruppere dem i fire hovedkulturtyper, ifølge undersøgelser foretaget af Quinn et al. I de sidste par årtier. Quinn foreslog en model af fire forskellige kulturtyper - hierarki, marked, klan og adhocracy - det såkaldte konkurrenceværdierammer. Hve
Læs Mere