Sådan vurderer du en telefonservicevirksomhed
Hvis du har brug for telefonlinjetjeneste for din personlige eller erhvervsmæssige brug, kan evaluering af et telefonselskab være afgørende for, hvor mange penge du betaler hver måned. Deregulering har faktisk reduceret antallet af telefonudbydere at vælge imellem. Evaluering af telefonudbydere giver dig mulighed for yderligere at undersøge virksomheden for at sikre, at du får den bedste værdi og service.
1.
Bestem din telefon brug og vaner. Hvor meget tid bruger du på telefonen? Bestem, hvor meget tid du bruger i telefonen til lokale telefonopkald og langdistanceopkald. Tag en uge eller to for at undersøge, hvor længe du taler på telefonen for at få en ide om, hvilken telefonudbyder der kan tilbyde dig sammenlignelige minutter uden at bruge mange penge.
2.
Bestem, om der er funktioner, der er vigtige for dig til din telefontjeneste. Evaluer telefon service virksomheder, der tilbyder pakker til de funktioner, der er vigtige for dig i modsætning til at betale for funktioner a la cart. Funktioner kan omfatte opkald venter, opkalds-id og tre-vejs opkald.
3.
Bestem, hvilke telefontjenester kunderne siger om deres forretning. Bed venner, familie og kolleger om at afgøre, om de bruger den telefontjeneste du forske. Spørg også folk, du ved, hvilken telefontjeneste de bruger, og hvorfor de kan lide eller ikke lide selskabet. Mund-til-mund reklame er en effektiv form for reklame, derfor være opmærksom på dine venner og familie forslag til telefontjeneste.
4.
Bestem eventuelle skjulte eller opstartsomkostninger, der måtte være nødvendige for telefontjenester. Konkurrence mellem telefonudbydere kan give dem mulighed for at tilbyde særlige priser. For eksempel kan AT & T tillade dig at tilmelde dig telefonitjeneste uden en kontrakt i modsætning til en anden virksomhed, der kræver en aftale.
5.
Undersøg telefonitjenestens reparations- og teknisk supportafdeling. En storm eller nødsituation kan få dig til at være uden tjeneste såvel som alle andre i samfundet. Find ud af driftstimerne for telefontjenesten, driftstimer til reparation og hvilke metoder de har til rådighed til håndtering af nødstop eller problemer med din telefonservice.
Tip
- Kontakt kundeserviceafdelingen på to forskellige tider af dagen for at afgøre om repræsentanternes færdigheder og generelle kundeservice færdigheder.
Populære Indlæg
Federal Trade Commission håndhæver markedsføringsbestemmelser for virksomheder. At forstå de regler, der påvirker din virksomheds markedsføringsstrategi, kan hjælpe dig med at skabe større tillid til dine kunder og undgå at overtræde loven. Sandfærdig reklame er nøglen til at overholde FTC-reglerne uanset din virksomhed. For eksemp
Læs Mere
Der er ikke noget nøjagtigt tal for, hvor mange gigabyte plads på harddisken skal forblive uberørt for optimal computer ydeevne. mængden af plads, du skal forlade tom, varierer afhængigt af dit drevs kapacitet og den type drev, du bruger. Et solid state-drev har forskellige behov end en traditionel harddisk. Ældre e
Læs Mere
Brug af formler i Excel kan være mindre end intuitiv for nogle mennesker. At forklare forskellen mellem relative og absolutte referencer bliver tydelig, når din praktikant kan se virkningerne af hver type reference i et simpelt regneark. Opret en regnearkøvelse, der viser relative og absolutte referencer, inden du giver din medarbejder mulighed for at redigere adgangen til dine små virksomheds regneark. Op
Læs Mere
Føderale arbejdsmarkedslove kræver, at du beholder lønsedler for dine medarbejdere, men du behøver ikke at generere en checkstub for dig selv eller dine medarbejdere. Men nogle stater har arbejdsmarkedslovgivning, der gør det obligatorisk at levere detaljerede lønsedler til medarbejderne. For eksempel skal en arbejdsgiver i Illinois give en stub eller et særskilt dokument, der indeholder alle fradrag, og i Californien skal arbejdsgiverne stille en stub eller dokumentation til rådighed for medarbejderen for alle lønningsdata, der bruges til at beregne hans nettoløn. Du kan b
Læs Mere
En medarbejder, der mangler initiativ, vil videregive værdifulde muligheder, hvilket reducerer produktiviteten og effektiviteten af dit hold. Bekæmpelse af medarbejderens mangel på initiativ afhænger af problemets art, men generelt giver offentligt givende risikovilligere medarbejdere til at tænke uden for kassen og tage chancer. Men du
Læs Mere