Hvordan en arbejdsgiver forbereder sig for indgivelse af arbejdsløshedsklager

Arbejdsløshedsforsikring giver begrænset monetær støtte til medarbejdere, som har mistet deres job. Programmet, som overvåges af den føderale regering og forvaltes af hver stat, modtager finansiering gennem arbejdsgiverafgifter. Typisk betaler virksomheder med mere godkendte medarbejderkrav en højere procentdel til staten. Selvom staterne har deres egne krav til arbejdsløshedsunderstøttelse, udbetales der generelt krav til medarbejdere, der blev opsagt af andre årsager end forseelse. Små virksomheder bør undgå at betale arbejdsløshedsforsikring til ansatte, der ikke fortjener ydelsen på grund af omstændighederne ved deres afgang. At være forberedt på at appellere krav, der er uberettiget godkendt, hjælper med at holde omkostningerne nede.

Forstå beslutningen

Før du kan forberede din appel, skal du forstå, hvorfor fordelene blev godkendt til din tidligere medarbejder. Du har måske troet, at benægtelse ville være en åbenbar konklusion baseret på årsagerne til adskillelse. For eksempel, hvis din medarbejder frivilligt ophører, ville han typisk ikke være berettiget til at indsamle arbejdsløshedsforsikring. Men hvis han hævdede at han forlod beskæftigelsen på grund af et fjendtligt arbejdsmiljø, kunne hans krav godkendes. Læs det brev du modtager fra arbejdsløshedskontoret for at afgøre, om din appel er legitim.

Gennemgå Disciplinedokumentation

Hvis din appel hævder at medarbejderen blev opsagt til grund, skal du have dokumentation til at understøtte din position. Gennemgå tidskort til deltagelsesproblemer, se i filen for skriftlig disciplin eller noter om verbal rådgivning. Sørg for, at din virksomhed gav medarbejdernes muligheder for at forbedre og nok tid til at lykkes. Papirarbejde med datoer og detaljer kan give dig alt, hvad du behøver for at vinde en ledighedsklager.

Bestem fakta

Gennemgå dine statslige krav til klage over arbejdsløshedsunderstøttelse og den type bevis, du har lov til at levere. Saml vidner, som tilsynsførende og kolleger, der har førstehånds kendskab til den afsluttede medarbejders adfærd. Forstå sagens faktiske omstændigheder og sammenlign dem med vidneudsagn eller anden dokumentation til stede under retsmødet. Undersøg inkonsekvenser i papirarbejde eller modstridende vidnesbyrd om klart at forklare hvorfor arbejdsløshedsunderstøttelse bør nægtes.

Indgive klage

Din stats appelfrist, der varierer, men som normalt er to til tre uger, vil blive specificeret på brevet fra arbejdsløshedskontoret, så forsink ikke indgivelsen. Detaljer fakta i din appel og fremlægge dine beviser ved at vedhæfte kopier af dokumenter og førstehånds vidnesbyrd. Gennemgå dit bevis lige før din appelsagshøring og bringe vidner med dig, hvis høreapparatets medlemmer ønsker at stille spørgsmålstegn ved dem. Hvis du har dine fakta og evt. Omhyggeligt skitseret, vil du have en bedre chance for at råde over din appel.