Arbejdstagerrettigheder for fjendtlige arbejdspladser
Et fjendtligt arbejdsmiljø er en, hvor en medarbejder modtager uønsket fysisk chikane eller verbale kommentarer baseret på en føderalt beskyttet egenskab, såsom køn, race, seksuel orientering eller religion, ifølge Federal Communications Commission. Medarbejdere har ret til et imødekommende og upartisk arbejdsmiljø, men der findes bestemmelser om klage og tilbagebetaling, hvis en overtrædelse opstår.
Fakta
Næsten alle medarbejdere er beskyttet under føderale antidiskriminationslove, ifølge EmployeeIssues.com. Den vigtigste føderale lovgivning er Civil Rights Act fra 1964 (CRA), der forbyder diskrimination eller chikane baseret på race, køn, køn, religion, trosretning eller national oprindelse. Siden CRA har kongressen vedtaget flere love for at beskytte særlige grupper, der ikke er medtaget i CRA, såsom personer over 40 i ADEA og handicappede i amerikanerne med handicaploven (ADA).
Opløsning
En medarbejder har ret til at klage til deres overordnede om et fjendtligt arbejdsmiljø. Hvis arbejdsgiveren ikke afhjælper situationen, kan medarbejderen kontakte deres lokale kontor for ligestillingsevne (EEOC). EEOC vil klare fjendtlige klager på arbejdspladsen, hvis den finder overbevisende beviser. Selvom EEOC ikke forfølger en fjendtlig arbejdsplads sag, kan medarbejderen stadig sagsøge sig selv.
Virkninger af en klage
Uanset om en medarbejder vinder en fjendtlig arbejdspladsklage, har han stadig ret til ikke at frygte gengældelse fra arbejdsgiveren, så længe hans krav var legitime, ifølge Nolo. Holdningsjusteringer, som f.eks. Er mere kolde, udgør ikke gengældelse. Ændringer, der påvirker status for ansættelsen, såsom nedbringelse eller opsigelse, kan dog straffes ved lov.
Overvejelser
Arbejdsgiverne skal gøre deres bedste for at sikre medarbejderne et sikkert miljø uden forskelsbehandling. Vedligeholdelse af et chikanefrit arbejdsmiljø betyder disciplinering af medarbejdere, der skaber de fjendtlige forhold, ifølge "Business Management Daily". At holde træningsseminarer om, hvordan man håndterer eller anerkender en fjendtlig arbejdsplads, samtidig med at det er potentielt nyttigt, ikke opfylder krav til intervention i den amerikanske domstols øjne.
grænser
Uanset om uønskede kommentarer eller handlinger skaber et fjendtligt arbejdsmiljø, afhænger sagens enkeltheder, men domstole har en tendens til at søge gentagne og alvorlige chikane, som forstyrrer en medarbejders evne til at arbejde i henhold til FindLaw og afsnit VII i Civil Rights Act fra 1964 . Lejlighedsvis sjov og endda spørge en medarbejder på en dato, ind imellem, udgør normalt ikke et fjendtligt arbejdsmiljø. Cornering og berøring af en kollega eller gentagelse af seksuelle kommentarer vil på den anden side sandsynligvis blive betragtet som en fjendtlig arbejdsplads.
Populære Indlæg
En medarbejderbedømmelse bør ses som et redskab til at hjælpe medarbejderudvikling. Det er også en måde for virksomheden at bestemme, hvor der skal udbetales stigninger i kompensation, hvilke medarbejdere der er potentielt ledelsesmateriale, og hvilke medarbejdere der muligvis skal opsiges. Der er et par medarbejderbedømmelsestips, som ledere skal følge for at gøre hver evaluering nyttig. Være k
Læs Mere
Fødevarefremstillingsprocessen omfatter mange af de samme elementer som fremstillingsprocesser for andre typer produkter som biler og tøj. Fødevareproducenter skal oprette effektive systemer, minimere flaskehalse og omhyggeligt forvalte lagerbeholdninger. Men fødevarefremstilling indebærer også særlig opmærksomhed på detaljerne om smag, fødevaresikkerhed og holdbarhed. Fødevare
Læs Mere
Den værdi, du tilføjer til dine produkter, er, hvad der overbeviser dine kunder om at købe dem. Ikke-merværdiaktiviteter tilføjer omkostninger til dit produkt uden at øge værdien. Omkostningsregnskaber er en ledelsesmæssig regnskabsafdeling, der sporer produktionsomkostninger. Som dine varer bevæger sig gennem produktionen, identificerer omkostningsregnskaber hvilke aktiviteter, der giver værdi for dine produkter, og hvilke som ikke gør det. At holde
Læs Mere
Det er vigtigt at sikkerhedskopiere mobiltelefondata - herunder adressebog, billeder og videoer - hvis en telefon går tabt eller stjålet, eller hvis du ønsker at opgradere fra din gamle telefon enhed til en ny. Små virksomhedsejere kan enten abonnere på deres tjenesteudbyder's backup assistent plan eller andre data download data for tredjeparter for at sikre deres telefon data. Hvi
Læs Mere
Facebook Chat er designet til at sende beskeder i realtid, så du kan kommunikere med andre så hurtigt som i telefonen. Når funktionen er langsom, tager det længere tid for meddelelserne at nå dig, hvilket hæmmer strømmen af samtale. Flere problemer kan være årsagen til, at Facebook-chat er langsom, herunder browseren eller internetforbindelsen. Nogle af de
Læs Mere