Hierarki af virkninger i reklame
Som forbrugere er vi alle bekendte med den konstante markedsførings- og reklametaktik, som vi bombarderes med dagligt. Men som en lille virksomhedsejer kan du også drage fordel af markedsføring og reklame for at skabe et 'hierarki af effekter' 'hos dine potentielle kunder. Akronym AIDA er en metode, der beskriver dette hierarki af effekter, og det står for: Opmærksomhed, Interesse, Ønske og Handling. Ved hjælp af disse fire trin kan din lille virksomhed markedsføre sine produkter eller tjenester mere effektivt til potentielle forbrugere.
Opmærksomhed
Opmærksomhed handler om at tiltrække kunder til dine produkter, tjenester eller til brandets image af din virksomhed. Fordi reklamer er omkring os, er det vigtigt, at dine marketing teknikker bruger magtfulde ord, dristige farver eller kreative billeder for at fange folks opmærksomhed og få dem til at fokusere på, hvad det er, du forsøger at sælge.
Interesse
At holde folk interesseret er det næste skridt. Dette er et udfordrende skridt i effekthierarkiet, da forbrugernes tid ofte er begrænset, og du konkurrerer med andre dristige og fængsomme reklamer. Hold dine potentielle kunders ønsker og behov i centrum for reklamen eller marketing taktikken. Overvæld ikke seeren med for meget information. Hold meddelelserne enkle og fokuserede, og sørg for at give de interesserede forbrugere mulighed for at kontakte din virksomhed, når de holder op med at se på annoncen. Indtast dit telefonnummer, webadresse og / eller sociale medier.
Ønske
Lystfasen i hierarkiet af virkninger går hånd i hånd med interessetrinnet. Hvis dine marketingstrategier er fokuseret på forbrugernes ønsker og behov, skal du afbalancere dette med en fængsende sætning eller et billede, der gør det muligt for seeren at vide præcis, hvad det er, du kan give dem. Hvis din virksomhed sælger sandwiches, kan du f.eks. Inkludere et billede af en forretningskvinde, der spiser en af dine grab og smørbrød på sin frokostpause. Billedet er klart: Din virksomhed sælger frokost til travle fagfolk.
Handling
Det endelige trin i hierarkiet af virkninger er handling. Du vil have seerne af dine annoncer til at tage det næste skridt og faktisk købe dit produkt eller din tjeneste. Du skal gøre dette så nemt som muligt for dine potentielle kunder. Hold beskeden på emnet. Hvis dit mål med denne annonce er at sælge sandwich til travle fagfolk, skal du ikke inkludere tekst om, hvordan du også imødekommer fester. Dette er distraherende for seerne og beder dem ikke om at tage en direkte handling. Hold tingene målrettede og enkle at generere et respons fra din målgruppe.
Populære Indlæg
Af og til kan det være nødvendigt at justere en eksisterende regningspost i QuickBooks, uanset om det skyldes et tilsyn eller en ændring i faktureringsoplysninger. Men fordi softwaren ikke giver dig mulighed for at redigere en eksisterende post, skal du bruge en løsning, der indebærer at fjerne den post, der indeholder fejlen, og derefter indtaste en ny post med de korrekte data. 1.
Læs Mere
Ifølge Rajeev Pershawaria er forfatteren af "For mange bestyrelser, for få ledere" medarbejdere mest motiverede af deres virksomhedsrolle, deres arbejdsmiljø og deres faglige udviklingsmuligheder. Bestræbe sig på at skabe en atmosfære, hvor medarbejderne ved, at de er værdsat, hvor de har værktøjerne, skal være succesfulde, og hvor de har plads til at dyrke deres færdigheder. Fange dem, de
Læs Mere
Overdreven og forældet opgørelse er et problem med supply chain management for producenter, distributører og detailhandlere. Beholdning udgør en stor investering for disse virksomheder, og hvis den ikke sælges af en eller anden grund, tager det plads i lagerbygninger og øger virksomhedens ansvar. En E
Læs Mere
En virksomheds succes kan stort set afhænge af effektiv kommunikation inden for organisationen. Forvaltning af kommunikation og fremme af sund konfliktløsning bør være et mål for ledelsen. En undersøgelse bestilt af CPP Inc. i 2008 viste, at medarbejderne bruger 2, 8 timer om ugen, der beskæftiger sig med konflikter. Samme
Læs Mere
SWOT analyse, styrke, svaghed, muligheder og trusler analyse, giver en struktur for organisationer, herunder små virksomheder, til at analysere det internt. Analysen undersøger en organisations aktiver, processer og tidligere niveauer af præstation. Selvom SWOT-analyse giver nogle fordele til en organisation, kan det være ufordelagtigt at bruge det i din lille virksomhed, medmindre du forstår dets grænser og risici. Andr
Læs Mere