Gode teamøvelser til at udvikle fælles corporate vision
For arbejdstagerne at stræbe mod de samme mål, skal de være enige om, hvad disse mål er. En måde at få alle på samme side er at udvikle en fælles vision for dit firma. Mens der er mange måder at opnå dette på, er en af de mest engagerende gennem team øvelser. Ved at engagere personale i øvelser af denne type kan du fremme enhed og give dem mulighed for at spille en rolle i udviklingen og udforskningen af disse nøgleelementer i virksomhedernes identitet.
Corporate Vision Pictures
Vend dine arbejdere til kunstnere ved at bede dem om at arbejde i grupper for at lave corporate vision-billeder. Skriv din eksisterende virksomhedsvision på et stort ark, eller projekt det på væggen. Giv hver gruppe et stort ark papir og kunst forsyninger og bede dem om at skabe et billede der repræsenterer den vision.
Brev Pass-Around
Tillad holdmedlemmer at dele deres ideer om corporate visioner ved at skrive med en brev pass-around aktivitet. Først lærer dine holdmedlemmer om din virksomheds vision. Giv alle et ark papir og bede dem om at skrive ned, hvad virksomhedens vision struktur betyder for dem. Bed alle om at videregive sit svar til et andet holdmedlem og bede den pågældende om at svare skriftligt på det første holdmedlems tanker. Fortsæt på denne måde, passerer noterne rundt i lokalet for at give mulighed for stille, reflekterende deling.
Vision annoncer
Engagere dine arbejdere i skabelsen af materialer, som du kan vise i dit arbejdsområde for at holde virksomhedens visioner tæt på arbejdernes sind. Opdel arbejdere i grupper, og bede hver gruppe om at lave en annonce til dine virksomhedsvisioner. Hvis medarbejdere i din branche bruger computere stærkt, skal de tillade dem at bruge dem til at oprette annoncerne. Vis de færdige annoncer omkring bygningen.
Vision Skits
Tillad dine arbejdere at handle ud af din virksomheds visioner og dermed vise deres forståelse for dem. Par holdmedlemmer og tildele dem hver et andet element i virksomhedens vision. Bed teammedlemmerne om at arbejde sammen for at skabe skitser, der afspejler disse visioner. Disse skitser kan omfatte holdmedlemmer, der simpelthen følger med visionerne eller en mere fortolkende form for refleksion, som f.eks. Holdmedlemmer, der går i hånden for at vise, at virksomheden skal spredes over hele kloden.
Populære Indlæg
Google Docs er en yderst populær tjeneste til opbevaring og samarbejde på dokumenter via internettet, også kendt som "skyen". Men sundhedsudbydere og andre enheder, der er omfattet af Health Insurance Portability and Accountability Act of 1996 (HIPAA), kan risikere en overtrædelse af HIPAA-privatlivets regel, hvis de opbevarer patientjournaler i Google Dokumenter, og det bliver udsat for personer, der ikke er autoriserede til at se oplysningerne. HI
Læs Mere
Der er en række faktorer, der påvirker succesen med en strategisk markedsplan, men ingen er vigtigere end grundigt at forstå målmarkedet, fastsætte klare og målelige mål og målsætninger og vælge kommunikationstaktik, der vil forbinde med publikum, når de er mest sandsynligt at blive påvirket af marketingmedarbejderens meddelelser. At kende p
Læs Mere
For arbejdstagerne at stræbe mod de samme mål, skal de være enige om, hvad disse mål er. En måde at få alle på samme side er at udvikle en fælles vision for dit firma. Mens der er mange måder at opnå dette på, er en af de mest engagerende gennem team øvelser. Ved at engagere personale i øvelser af denne type kan du fremme enhed og give dem mulighed for at spille en rolle i udviklingen og udforskningen af disse nøgleelementer i virksomhedernes identitet. Corporate Vision Pic
Læs Mere
At engagere sig i velgørenhedsarbejde er en af de bedste måder, din organisation kan støtte dit fællesskab, mens du vokser dit brand. Spil dine kort rigtigt, og du kan også gøre det til en vækstmulighed for dine nøglemedarbejdere. Men hvis du ikke er forsigtig, kan det ikke kun være en årsag til stress for dine kolleger, det kan også påvirke din bundlinie negativt. For at få det
Læs Mere
Når en medarbejder er nødt til at forlade sit arbejde på grund af et handicap, kan det forlade arbejdsgiveren en ulempe. Ikke alene er virksomheden usikker på, om positionen skal udfyldes, men det kan også være bekymret for, hvordan man håndterer medarbejderens afkast. I mange tilfælde sender en medarbejder et brev til arbejdsgiveren, der ønsker at komme tilbage til arbejdet. Dette b
Læs Mere