Hurtig og nem teambygningsaktiviteter

Virksomheder har brug for medarbejdere, der stoler på hinanden, kommunikerer effektivt og arbejder sammen. En måde at skabe en gruppe af medarbejdere, der er forpligtet til at udføre opgaver, som et hold, er at gennemføre teamopbygningsaktiviteter og spil. Arrangørerne kan købe billige præmier til det vindende hold, såsom slik, kontorartikler eller gavekort til frokost.

Skattejagt

Arrangøren giver hvert enkelt eller lille hold en liste over ting for at finde og spørgsmål, som de skal finde svar på. Forskellige sværhedsgrader for de forskellige ting og spørgsmål gør spillet mere interessant og energisk. Arrangøren tider holdene, som de jager efter emner vedrørende arbejde og svar på spørgsmål om virksomhedspolitik, kontaktoplysninger og historie. Det første hold til at samle alle elementer og finde alle de rigtige svar vinder.

Børns ting

Arrangøren instruerer holdene til at lave brætspil baseret på virksomhedens daglige drift og arbejde. Teammedlemmer har brug for plakatbrædder, maling og markører, saks, lim og andre forsyninger, der er nødvendige for at fuldføre opgaven. Arrangøren skal have nogen fra uden for branchen komme ind for at dømme spillene og hvor godt de skitserer virksomhedens funktion. Teammedlemmer lærer mere om forretningsdrift og får indsigt i, hvordan udenforstående ser industrien.

Autograph Bingo

Arrangøren giver hvert individ et bingo kort med fakta, der er anført på den. Han eller hun instruerer derefter spillerne til at blande sig for at finde andre medarbejdere, der matcher fakta på kortene. Den første til at finde alle fakta i en lodret, vandret eller diagonal linje vinder autograf bingo. Dette lærer medarbejderne mere om hinanden såvel som hvad de kan have til fælles.

Værdier Game

Medarbejdere bryder op i små hold. Arrangøren instruerer dem til at samarbejde og vælge fem ting, de ville lægge i en kasse for at beskrive de vigtigste aspekter af civilisationen; i fremtiden vil udlændinge eller højt avancerede civilisationer finde kassen og lære af den menneskelige civilisation. Hvert hold skal forsvare sine valg til de andre hold. Medarbejdere lærer om andres værdier.

Salgsøvelse

Hvert holdmedlem modtager et emne, som f.eks. En notesbog, pen, slips eller lampe. De har fem minutter at komme op med en 30-sekunders jingle, der er beregnet til at sælge varen til arrangøren. Den bedste, mest effektive jingle vinder.