Eksempler på multidirektionel udvikling

Multidirektionel udvikling i erhvervslivet kan påvirke alle områder af virksomhedens daglige drift, herunder menneskelige ressourcer, produktudvikling og ledelsesstil. Ved at installere en multidirectionel tilgang til operationer kan et selskab fleksibiliteten til at indarbejde flere forskellige metoder til at interagere med forbrugerne og skabe nye udfordringer for arbejdstagerne. Dette hjælper også et firma med en lineær driftstilstand, som kan være for restriktiv i den moderne erhvervsliv.

Udviklingen i Business Leadership

Moderne forretningsforvaltning ændrer sig fra lederens lineære rolle som supervisor til lederens multidirektionelle leder. En leder, der arbejder i en ledende rolle, gør mere end blot at kontrollere medarbejderarbejdet for fejl og udøve myndighed. Ifølge Changing Minds, en virksomhedsrådgivning og forlagswebsted, er lederskab i erhvervslivet multidirectional, fordi det fokuserer på medarbejdere som mennesker i modsætning til værktøjer, der bruges til at udføre opgaver. Medarbejdere er ikke underordnede for en leder, der fungerer som leder, men er tilhængere af lederens idealer og ideer. Disse medarbejdere opnår højere niveauer af produktivitet og udviser vedvarende entusiasme med hensyn til lederens arbejdsmål.

Ændring af karriereveje

Den lineære karrierevej er en næsten forældet model i den moderne erhvervsliv. Mange fagfolk arbejder for flere forskellige arbejdsgivere og i flere karrierer i deres arbejdsliv. Virksomheder, der søger at beholde højt kvalificerede medarbejdere, skaber nu multidirektionelle karriereforløb for disse arbejdere til at opretholde udfordringer, skabe fleksibilitet i planlægning og tilbyde varierede stigninger af opstigning. For eksempel kan medarbejdere, der arbejder for virksomheder med multidirectionelle beskæftigelsesmuligheder, skræddersy arbejdsplaner for at imødekomme forretnings- og familiebehov, mens de stadig opnår karriere succes.

Produktmarkedsføringsstrategier

Multidirektionel udvikling påvirker også forretningsmarkedsføring, og hvordan virksomheder leverer produkter til forbrugere. Moderne reklamekampagner og reklamekampagner kan ikke regne med kun én type medier for at levere produktinformation til offentligheden. I stedet bruger markedsførere og promotorer flere medier, herunder sociale medier, reklame på internettet og traditionelle fjernsynsreklamer for at stimulere forbrugernes interesse. Multidirektionel udvikling påvirker også produktleverancen, fordi virksomheder ikke længere bruger traditionelle forretninger udelukkende til at sælge varer. Virksomheder kan bruge hjemmesider i kombination med fysiske forretningssteder for at maksimere kundeudviklingen.

Ændring af Business Communication

Kommunikationsflowet i en virksomhed er multidirectional for at sikre, at alle medarbejdere modtager information på så lidt tid som muligt. Enhver forsinkelse i kommunikationshastigheden kan potentielt medføre problemer i projektudvikling og afslutning af opgaven. I henhold til Management Study Guide's hjemmeside indeholder multidirectionel kommunikation nedadgående, opadgående og laterale kommunikationsformater for at skabe et indviklet netværk af erhvervskommunikation. I en multidirektionel model sender en leder information til sine underordnede, hvorefter de bekræfter dataene og stiller relevante spørgsmål til afklaring. Underordnede sender disse oplysninger sideløbende på tværs af hendes hold for effektivt at formidle dataene til alle relevante parter.