Eksempler på et resumé for et omslagsbrev

Med dagens stigende arbejdsløshed og hårdt konkurrencepræget arbejdsstyrke skal arbejdere hurtigt vise deres værdi for en organisation. Især med stærkt efterspurgte stillinger er ansættelsescheferne oversvømmet med applikationer og har næppe tid til et flygtigt blik, som genoptager bunken på deres skrivebord. Af denne grund er det afgørende at bruge et velskrevet resumé til at fange opmærksomhed og interesse fra dem med magt til at ansætte dig.

Formål

Et resumé fortæller potentielle arbejdsgivere, hvorfor de i en nøddeskal burde betragte dig for en åben stilling. Det giver dig mulighed for at fremhæve din oplevelse på en måde, der lokker læsere til at se nærmere på dit CV og derefter kontakte dig til et interview.

Funktioner

Et resumé består typisk af et afsnit, der indeholder to til fem sætninger. Et velskrevet sammendrag starter med en kort introduktion af dig selv, siger nogle af dine største faglige præstationer og fortæller at ansætte ledere, hvordan du kan bidrage til stillingen og virksomheden som helhed.

Overvejelser

Et velskrevet executive summary er typisk sammensat af en række korte, men kraftfulde udsagn, der mere ligner sætningsfragmenter frem for komplette sætninger. Selvom det kan virke grammatisk ukorrekt, er det den foretrukne metode til at udarbejde executive summaryer og er bredt accepteret (og forventet) af travle ansættelseschefer. Pointen er at sætte fokus på de resultater og færdigheder, du bringer til bordet uden ekstra "fluff", der kan tilføjes for at gøre hver sætning til en komplet sætning.

Eksempel

Et eksempel på et effektivt resumé ville læse noget som dette:

Kyndig administrativ assistent med omfattende sekretær, administrativ og personlig assistent erfaring i så forskellige brancher som byggeri, marketing og finansielle tjenesteydelser. Bevist evne til at styre projekter, holde kontoret organiseret og yde ekstraordinær kundeservice. Strenge opmærksomhed på detaljer og veludviklede menneskers færdigheder for effektivt at styre et kontor og holde projekterne i gang.

Dårlig eksempel

Udsatte medarbejdere bruger nogle gange en objektiv erklæring, der snakker mere om, hvad medarbejderen ønsker, end hvordan de kan hjælpe arbejdsgiveren. Optaget ansættelse ledere ville meget hellere vide, hvad der er i det for dem end omvendt. Et eksempel på en ineffektiv objektiv erklæring ville se sådan ud:

Erfarne administrativ assistent søger fuldtidsbeskæftigelse inden for byggebranchen for at få en bedre forståelse af byggeaktiviteterne.