Virkningerne af en uproduktiv arbejdsplads

Forsikringsjournalen nævner en undersøgelse foretaget af Proudfoot Consulting, der hævder, at 29 procent af alle medarbejdere er uproduktive. Dette har stor indflydelse på tværs af flere brancher og kan ofte lave eller bryde en lille virksomhed. Medarbejdere står over for snesevis af distraktioner i løbet af dagen, og det kan virke umuligt for ledere at holde dem på opgave. Virkningerne af en uproduktiv arbejdsplads er imidlertid vidtrækkende og kan være meget alvorlige.

Dårlig salgs / serviceydelse

Selskabets bundlinje er typisk påvirket af uproduktive arbejdstagere. Hvis medarbejderne ikke laver deres job, er der chancer for, at flere daglige opgaver falder gennem revnerne. Salget må ikke foretages, kunderne må muligvis ikke passe ordentligt, og opgaver kan tage meget længere tid, end de skal fuldføre. Medarbejdere, der er distraheret, gør simpelthen ikke deres job korrekt, og som sådan kan hele virksomhedens præstationer dyppe.

Distraktioner og konflikter

En distraheret arbejdstager kan nemt påvirke alle de øvrige medarbejdere omkring ham. Han kan have en sjov historie at dele eller en sjov email, og inden du ved det, laver ingen af ​​hans job. Hvis dette sker ofte nok i løbet af en dag, kan produktiviteten blive alvorligt påvirket. Størstedelen af ​​medarbejderne sætter pris på deres job og ønsker at sætte en hel dags arbejde i gang. Dette kan skabe konflikt med teamets uproduktive medlemmer.

Medarbejderstressproblemer

At beskæftige sig med teammedlemmer, der ikke er produktive, kan være meget stressende, især for medarbejdere, som virkelig bekymrer sig om deres job og deres præstationer. Dette kan skabe spænding og en følelse af håbløshed, især hvis de uproduktive medarbejdere ikke bliver chastiseret for deres adfærd konsekvent. Inden for lang tid kan en hårdtarbejdende medarbejder underleve stresset ved at forsøge at holde hele holdet sammen, mens andre medlemmer ikke gør deres arbejde. Dette kan medføre, at den dedikerede medarbejder forlader ny beskæftigelse eller for alvorlige interpersonelle problemer.

Manglende evne til at opfylde deadlines / mål

Lav produktivitet gør mere end skade øjeblikkeligt salg. Det kan også skade langsigtet ydeevne og mål for hele virksomheden. Hvis en virksomhed ikke kan opfylde projektfrister eller ikke kan gennemføre mål inden for en rimelig tid, går kunderne til en virksomhed, der kan. Markedet er utroligt konkurrencedygtig, uanset hvilken sektor din virksomhed måtte være i. Hvis dine medarbejdere ikke er produktive, er chancerne for din konkurrence at udnytte denne situation og bedre end dig.

Populære Indlæg