Skal du have Workman's Comp, hvis du er LLC?

Nøglen til at vide, om dit aktieselskab skal have en arbejdsmands erstatningsforsikring, ligger i forståelse af love i de stater, hvor du opererer. Dette kan synes - og ofte er - ligetilfælde, hvis din virksomhed opererer i kun én stat. Overholdelse af love, der varierer mellem stater, er imidlertid ofte betydeligt mere kompliceret for LLC-virksomheder, der opererer på flere steder.

Ejer kontra medarbejder

Målet med arbejdstagernes kompensation er at beskytte medarbejdere, der lider af arbejdsrelaterede sygdomme eller skader. Dækning omfatter typisk medicinske og rehabiliteringsomkostninger samt tabte lønninger. Mens en LLC, der har medarbejdere, der ikke også er bestyrelsesmedlemmer, generelt skal bære workmans erstatningsforsikring ligesom enhver anden virksomhed, skelner nogle stater mellem og har forskellige krav til overholdelse af LLC-medlemmer end for almindelige medarbejdere. Det betyder, at en grundlæggende afgørende faktor er, om din stat anser dig som et LLC-medlem eller en medarbejder. For eksempel viser Massachusetts statslove ikke medlemmer af en LLC som bona fide medarbejdere. Af denne grund kræver Massachusetts ikke, at LLC-virksomheder skal bære workman's comp på sine bestyrelsesmedlemmer.

Undtagelser og tillæg

Nogle stater giver en LLC mulighed for at dække eller udelukke nogle eller alle LLC-medlemmer fra en workman's comp-forsikringsplan. For eksempel i New Hampshire, en LLC, der har op til tre bestyrelsesmedlemmer, og ingen andre medarbejdere kan - men behøver ikke - have workman's comp-forsikring. Men hvis virksomheden vokser til at omfatte ekstra bestyrelsesmedlemmer eller ansætter faste medarbejdere, bliver arbejdsmandens erstatningsforsikring obligatorisk. På trods heraf siger New Hampshire-lovene, at virksomheden har mulighed for at udelukke op til tre bestyrelsesmedlemmer fra politikken.

Gør forretning i flere stater

Hvis du driver forretning uden for din hjemstat, har denne stat jurisdiktion over arbejdstageres erstatningskrav. For eksempel, hvis din hjemstat er Massachusetts, og din LLC udvider til at omfatte steder i New Hampshire og Maine, skal hver separat placering overholde arbejdsmandens comp love, der gælder i den respektive stat. Undgå at udsætte din virksomhed for bøder, der ikke overholder reglerne - samt at betale arbejdsgiverens kompetencer fra forretningsmidler - ved at tjekke hos de lovgivende myndigheder i hver stat for at sikre, at du forbliver i overensstemmelse med gældende regler.

Gør Workmans 'Komp Beslutninger

I stater, hvor der dækkes nogle eller alle LLC-bestyrelsesmedlemmer under arbejders kompensation er valgfri, skal bestyrelsen beslutte sig for den bedste løsning. På den ene side kan det være en god idé i en industri, hvor sygdoms- eller skaderisici er høje, og LLC bestyrelsesmedlemmer deltager i den daglige drift. Men hvis du har mulighed for og risici for bestyrelsesmedlemmer er lave, eksklusive bestyrelse LLC medlemmer fra en arbejdsmands comp forsikringsplan kan være en klog økonomisk beslutning. Uanset din specifikke situation er det ofte bedst at foretage en fuld risikovurdering og konsultere en arbejdsadvokat, inden du træffer en endelig afgørelse.