Om det eksterne miljø, der påvirker medarbejderadfærd

Når man ser på medarbejderens adfærd, har cheferne en tendens til at evaluere og forklare det inden for rammerne af organisationens interne miljø og begivenheder. Men der er mange ting der foregår i omverdenen og en medarbejders liv, der kan vaske op på kanten af ​​din arbejdsplads. Smarte ledere ser efter de ikke så oplagte ting, der kan påvirke deres folk.

Hjemme liv

Selvom alle faste fagfolk forsøger at holde sig hjemme og arbejde særskilt og adskilt, kan det være svært at holde husets bekymringer fra at følge folk rundt. Folk bekymrer sig om syge børn derhjemme for dagen, hvordan deres baby gør i dagpleje, kampen de havde natten før med deres ægtefælle eller partner eller det VVS problem, som de venter på at høre tilbage fra blikkenslageren. Det er normalt og menneskeligt, selvom det kan være skadeligt for produktivitet og fokus. Folk kan også blive edder, mere stressede eller mere følelsesmæssige.

Det modsatte kan selvfølgelig også være sandt. Positive begivenheder i folks liv kan være motiverende, energibesparende og gøre dem lykkelige og mere produktive medarbejdere. Bryllupper, babyer, gradueringer, familiefester, fødselsdage og jubilæer er et par af de fælles.

tragedier

Desværre er livet ikke altid så venligt. Alle står over for alvorlige sygdomme og dødsfald i familien. Disse kan gnave på medarbejdere længe efter at de opstår, og selvfølgelig kan et døende familiemedlem være en langsom og smertefuld oplevelse for alle. Dette påvirker uden tvivl medarbejdernes stemninger, fokus og udsigter.

Ligeledes. medarbejderne selv kan blive ramt af alvorlige sundhedsmæssige problemer. Langsigtede sygdomme og medicinske forhold kan dybt påvirke en medarbejders disposition og endda evne til at fungere.

Vejr og naturkatastrofer

Intet er mere "eksternt miljø" end det ydre miljø. USA har set mange tilfælde af ekstreme vejrforhold og naturkatastrofer i mere end en del af landet, som f.eks. Houstons møde i september 2008 med orkanen Ike. Angst, frygt og panik kan komme sammen med disse. For dem, hvis hjem og familier lider skade, kan der være udvidede virkninger.

Selv i mindre ekstreme situationer kan regnfulde dage forårsage blues hos nogle mennesker, og selvfølgelig kan smukke forårs- eller sommerdage lade folk være lidt rastløse for at komme ud og nyde dagen.

Økonomiske Nyheder

De seneste to år med lavkonjunktur og økonomisk nedtur har påvirket alle. Medarbejdere kan være bekymrede over deres virksomheds stabilitet og ydeevne og selvfølgelig sikkerheden for deres job. Mange bekymrer sig om deres 401k planer og andre pensionsinvesteringer.

Desværre har mange mennesker ægtefæller, der har mistet job eller taget lønnedskæringer, hvilket efterlader dem den primære brødvinder og ydelsesudbyder. Ikke alene kan dette lægge dem under betydelig stress, men kan få dem til aggressivt at søge lønforhøjelser, fremskridt eller bekymre sig mere om bonusser og provisioner.

Muligheder

Selv når folk ikke ser, kan mulighederne komme deres vej. Dine bedste mennesker kan også blive andres bedste mennesker. Godt talent kan være en varm vare. Når medarbejderne overvejer en ændring, eller når rekrutteringspersoner begynder at kontakte dem, kan de begynde at føle sig anderledes om deres nuværende arbejde. De kan vise tegn på løsrivelse, utilfredshed, eller de kan begynde at spørge mere ivrig om løn og fremskridt.