Hvad er en arbejdspladskonsulent?

En arbejdspladskonsulent skaber nye strategier, der gør arbejdspladsen mere effektiv. Strategierne kan være rettet mod forskellige virksomhedsproblemer, såsom medarbejderrelationer, driftsprocedurer eller planlægning. Ifølge arbejdspladsen rådgiver en konsulent "maksimal ydeevne og [hjælper] med at reducere omkostningerne."

Titler

Arbejdspladskonsulenter henvises til af en række forskellige jobtitler. Bureau of Labor Statistics opfordrer sådanne rådgivere "management consultants" eller "management analytikere." Andre titler omfatter "effektivitetskonsulenter" eller "effektivitetseksperter". Formålet med de ydelser, som disse konsulenter yder, er det samme på tværs af titler: De hjælper et firma med at forbedre effektiviteten.

pligter

Arbejdspladskonsulenter samler først og organiserer informationer, der kan hjælpe dem med at finde en løsning på et problem eller en måde at forbedre effektiviteten af ​​en procedure på. Dette kan omfatte interviewe medarbejdere, observere folk mens de arbejder, og læse gennem firma procedurer manualer. En analytiker kombinerer disse observationer med oplysninger om økonomi, herunder indtægter, udgifter og medarbejderomkostninger. Når alle disse oplysninger er samlet, kommer konsulenten op med alternative metoder til at anbefale.

Rejse

Ifølge Bureau of Labor Statistics er ca. 23 procent af analytikerne selvstændige og rejser til en kundes websted for at indsamle rapporter. Det betyder, at uafhængige konsulenter kun vil tilbringe en del af tiden i deres egne kontorer, og resten på forskellige arbejdspladser. Konsulenter bliver også ofte bedt om at møde vanskelige frister, så et firma hurtigt kan løse et problem. Dette kan betyde lange timer.

Uddannelse

De fleste arbejdspladskonsulenter har en bachelorgrad i erhvervslivet. Nogle virksomheder foretrækker en ekspert, der har en kandidatgrad i erhvervsadministration. Præsidiet for Arbejdsstatistik estimerede i 2010, at omkring 28 procent af ledelsesanalytikere havde en kandidatgrad. Udover en erhvervsgrad skal analytikere være dygtige til at tolke data, have gode kommunikationsevner, vide, hvordan man løser problemer og udmærker sig ved tidsledelse.

Betalings- og jobudsigter

Pr. Maj 2011 oplyste Bureau of Labor Statistics en gennemsnitsløn for en ledelsesanalytiker som $ 87.980 pr. År, men rapporterede årlige lønninger havde en bred vifte fra $ 43.920 i 10. percentilen til $ 141.780 ved 90. percentilen. For dem, der er interesserede i at etablere en forretningskonsulentrådgivning, er udsigterne gunstige og forventes at stige med 22 procent i årtiet mellem 2010 og 2020. Den højeste vækst forventes i nicheindustrier, som f.eks. At hjælpe virksomheder med at søge måder at bruge energi på mere effektivt og bedre teknologi.