Hvad skal man gøre, hvis man diskrimineres mod arbejdspladsen?
At håndtere diskrimination på arbejdspladsen er en stressende situation. Desværre er det også ofte stressende at afgøre, hvordan man skal reagere på diskriminationen. Men ved at forstå, hvordan man skal reagere på diskrimination og de passende skridt til at rapportere diskriminationen, kan du arbejde for at tage kontrol over en dårlig situation og rette op på problemet.
Dokumentation
Mange medarbejdere undlader at handle efter en diskriminationshandling, og håber at problemet vil gå væk. Uanset om en medarbejder beslutter at tage øjeblikkelig handling eller vente på at se om problemet fortsætter, skal medarbejderen begynde at dokumentere de diskriminerende handlinger. Ved dokumentation af diskriminationen skal medarbejderen bemærke, hvad der skete, og hvem gjorde det. Arbejdstagerne skal også notere tidspunkt og tidspunkt for arrangementet og eventuelle vidner. Medarbejdere bør forstå, at nogle love kræver rapportering af den diskriminerende handling inden for en bestemt tidsperiode.
Intern rapportering
En medarbejder skal følge en arbejdsgivers politik for at udarbejde en rapport om diskrimination. Generelt skal medarbejderen rapportere diskriminationen til sin vejledende. Hvis tilsynsføreren er ansvarlig for diskriminationen, skal medarbejderen indberette hændelsen til vejlederens vejleder. Alternativt kan en medarbejder også rapportere diskriminationen til Human Resources afdeling. Medarbejderen bør anmode arbejdsgiveren om at undersøge sagen og foretage en skriftlig rapport fra undersøgelsen. En medarbejder skal være proaktiv med arbejdsgiveren og fortsætte med at følge opfølgningen om undersøgelsens forløb.
Regeringsrapportering
Hvis en medarbejder ikke er i stand til at modtage et tilfredsstillende resultat ved at rapportere diskriminationen til arbejdsgiveren, kan medarbejderen rapportere diskriminationen til en eller flere af de forskellige føderale og statslige myndigheder, der overvåger diskrimineringsproblemer på arbejdspladsen. For at rapportere til den føderale regering skal medarbejderen rapportere diskriminationen til den amerikanske ligestillingsmulighedskommission. Statlige agenturer, der overvåger forskelsbehandling, varierer, men hver stats arbejdsministerium kan foretage en passende henvisning.
Finde bistand
En medarbejder kan også vælge at konsultere en advokat om at sagsøge en arbejdsgiver for diskrimination. En medarbejder skal søge en advokat, der har specialiseret sig i arbejdsret eller et beslægtet felt. Der er også mange advokatgrupper, som vil hjælpe dig med at håndtere diskrimination på arbejdspladsen. Disse grupper tilbyder dig en række fordele. For eksempel vil en advokatgruppe have viden om føderale og statslige love om diskrimination og hvor man skal rapportere diskriminationshandlinger.
Populære Indlæg
Skype opstod som en computer til computer chat, videokonference og opkaldsprogram; Det har siden udvidet sig til en bredere kommunikationsvirksomhed. Skypes mange muligheder giver dig mulighed for at foretage og modtage opkald fra computere, jordlinjer og mobiltelefoner. Når du først har en Skype-konto, tager det kun et par ekstra køb for at bruge programmet som din primære telefon. Af
Læs Mere
At håndtere diskrimination på arbejdspladsen er en stressende situation. Desværre er det også ofte stressende at afgøre, hvordan man skal reagere på diskriminationen. Men ved at forstå, hvordan man skal reagere på diskrimination og de passende skridt til at rapportere diskriminationen, kan du arbejde for at tage kontrol over en dårlig situation og rette op på problemet. Dokument
Læs Mere
Et rådgivende bestyrelse er en gruppe af erfarne fagfolk ansat af et selskab for at give ekspertfeedback om virksomhedens aktiviteter. Dette bestyrelse har ingen fiduciary power over selskabet, og virksomheden har ingen forpligtelse til at gennemføre forslag. Kontorets bestyrer er normalt en finansiel professionel med mange års erfaring på virksomhedsniveau. En
Læs Mere
CareerBuilder, et af Norges førende jobsøgnings- og placeringswebsteder, giver brugere mulighed for at uploade et CV til webstedets generelle database, der muliggør sikker opbevaring af oplysninger og nem opdatering. Derudover kan jobsøgende nemt sende deres seneste CV til potentielle arbejdsgivere, og arbejdsgivere kan endda søge gennem CV'er, når de søger en medarbejder. Regis
Læs Mere
Gmail viser ikke automatisk felterne for kopi og blinde kulfilter i Gmail. De bliver kun aktive, når du bruger dem, når du sender en e-mail. Disse felter kan være irriterende, men hvis du ikke indtaster nogen information i dem, påvirker de ikke din email, når du har sendt den. Hvis du vil fjerne felterne, efter at du har skrevet e-mailen og aktiveret boksene, skal du følge en bestemt proces for at fjerne felterne igen. Du k
Læs Mere