Hvad er medarbejdernes ansvar for at opretholde en sikkerhedspolitik?
Selskabets sikkerhedspolitikker er designet til at skabe en sikker arbejdsplads for medarbejdere og ledelse. I 2009 var der ca. 572.000 tilfælde af kriminalitet på arbejdspladsen, såsom overfald og røveri, der blev begået i USA, ifølge det amerikanske justitsministeriets hjemmeside. Virksomhedsledelsen udvikler sikkerhedspolitikker, men medarbejderne har ansvar over for disse politikker for at opretholde en sikker og effektiv arbejdsplads.
Forståelse
Ledelsen udvikler sikkerhedspolitikker og træningsprogrammer på arbejdspladsen for at gøre medarbejderne bekendte med måder at opretholde en sikker arbejdsplads på. Men ledelsen kan ikke tvinge medarbejderne til at forstå alle politikkerne. Det er medarbejderes ansvar at drage fordel af sikkerhedstræning på arbejdspladsen og at komme væk med en omfattende forståelse af politikker. Hvis en medarbejder ikke forstår en politik eller ikke har fået oplysninger om en sikkerhedsforanstaltning, skal hun henvende sig til ledelsen for at få præcisering eller flere oplysninger.
Årvågenhed
Medarbejderne skal være opmærksomme på at gennemføre sikkerhedspolitikker på arbejdspladsen. Når en medarbejder ser mistænkelig aktivitet, skal han følge sikkerhedsprocedurer og rapportere det. En arbejdspladsens sikkerhedspolitik er kun effektiv, hvis den bruges og praktiseres. Medarbejdere bør gøre det til et punkt at deltage i alle sikkerhedsuddannelsesklasser og til enhver tid at være klar til at bruge sikkerhedsprocedurer.
Privatsfære
En del af medarbejderansvaret med at opretholde en virksomheds sikkerhedspolitik er ansvarlig for sit eget område. Medarbejderne skal sikre sig, at deres arbejdsområder overholder sikkerhedsstandarderne, og hver medarbejder skal være sikker på, at hendes personlige effekter på arbejdsområdet ikke hæmmer sikkerheden. For eksempel, hvis en medarbejder har en stor plante oven på hans arkivskab, der blokerer et sikkerhedskamera, skal denne plante flyttes.
Procedurer
Medarbejdere skal have respekt for virksomhedernes sikkerhedsprocedurer for at lade disse procedurer være effektive. For eksempel bør en medarbejder nægte at hjælpe en kollega i at omgå kort-swiping adgangssystemet, fordi kollegaen glemte sit adgangskort. Medarbejderen skal minde medarbejderen om sikkerhedsproceduren på plads for personer, der forker deres adgangskort.
Populære Indlæg
Af og til kan det være nødvendigt at justere en eksisterende regningspost i QuickBooks, uanset om det skyldes et tilsyn eller en ændring i faktureringsoplysninger. Men fordi softwaren ikke giver dig mulighed for at redigere en eksisterende post, skal du bruge en løsning, der indebærer at fjerne den post, der indeholder fejlen, og derefter indtaste en ny post med de korrekte data. 1.
Læs Mere
Ifølge Rajeev Pershawaria er forfatteren af "For mange bestyrelser, for få ledere" medarbejdere mest motiverede af deres virksomhedsrolle, deres arbejdsmiljø og deres faglige udviklingsmuligheder. Bestræbe sig på at skabe en atmosfære, hvor medarbejderne ved, at de er værdsat, hvor de har værktøjerne, skal være succesfulde, og hvor de har plads til at dyrke deres færdigheder. Fange dem, de
Læs Mere
Overdreven og forældet opgørelse er et problem med supply chain management for producenter, distributører og detailhandlere. Beholdning udgør en stor investering for disse virksomheder, og hvis den ikke sælges af en eller anden grund, tager det plads i lagerbygninger og øger virksomhedens ansvar. En E
Læs Mere
En virksomheds succes kan stort set afhænge af effektiv kommunikation inden for organisationen. Forvaltning af kommunikation og fremme af sund konfliktløsning bør være et mål for ledelsen. En undersøgelse bestilt af CPP Inc. i 2008 viste, at medarbejderne bruger 2, 8 timer om ugen, der beskæftiger sig med konflikter. Samme
Læs Mere
SWOT analyse, styrke, svaghed, muligheder og trusler analyse, giver en struktur for organisationer, herunder små virksomheder, til at analysere det internt. Analysen undersøger en organisations aktiver, processer og tidligere niveauer af præstation. Selvom SWOT-analyse giver nogle fordele til en organisation, kan det være ufordelagtigt at bruge det i din lille virksomhed, medmindre du forstår dets grænser og risici. Andr
Læs Mere