Frivillige incitament ideer

Med så mange krav til alles tid kan det være en udfordring at finde frivillige til samfund, skole eller andre lokale projekter. Selvom de fleste af dem, der gør frivillige, ikke gør det til belønninger eller anerkendelse, er offentlige anerkendelser og små anerkendelsesbønner ofte effektive incitamenter til at øge deltagelsen. Appel til potentielle frivillige ved at tilbyde en kombination af faktiske belønninger, såsom snacks, T-shirts eller certifikater, og de immaterielle fordele ved at bidrage til at skabe positiv forandring i dit samfund.

Små gaver

Fri mad og drikke er almindeligt anvendte incitamenter til at opfordre folk til at frivillige til et projekt eller en aktivitet. Mennesker er mere villige til at deltage i en kirkedag, et byggeprojekt eller en oprydningsindsats for samfund, hvis de ved, at de vil modtage gratis frokost- eller snackpauser fra sponsorerne. T-shirts er et populært incitament, fordi de har den kombinerede tiltrækning af en gratis genstand og en måde at offentliggøre din deltagelse i frivilligt arbejde. At give alle samme skjorte, især når disse bæres under arrangementet, fremmer også en følelse af fællesskab.

Offentlig anerkendelse

Offentlig anerkendelse tjener som et incitament og positiv forstærkning for frivillige. Bed den lokale avis om at dække din oprydningstid i nabolagsparken og tag et billede af din gruppe. Tilbud certifikater eller små plakater takke deltagerne for deres tid og hjælpe som mentorer i skolerne. Bed borgmesteren eller begivenhedssponsoren om at skrive takbreve til de mennesker, der frivilligt deltager i et sundheds- og wellness-ekspeditionscenter og sende kopier til deres chefer eller hjembyaviser.

Kredit i Fællesskabet

Appellere til potentielle frivillige sans for samfund, når de søger deres hjælp med projekter til at rydde op eller på anden måde forbedre dit område. Hertil kommer, at universitetsstuderende kan tjene klasse kredit, Scout tropper og skoleorganisationer kan opfylde krav til samfundstjeneste, og nogle virksomheder tilbyder time-off eller matchende midler til deres medarbejdere, der deltager i frivilligt arbejde i samfundet.

Indsæt et tegn eller en plakat på stedet for en sådan indsats, notering af deltagernes navne eller kreditering af deres organisation - "Træer plantet af Scout Troop 46", for eksempel. Vejskilt, der identificerer den organisation, der er ansvarlig for rengøring af en vejstrækning, er et eksempel på denne type incitament.

Immaterielle Belønninger

Nogle mennesker er så motiverede af interne faktorer, at egentlige gaver eller tokenbelønninger er unødvendige. Andre kan opmuntres af de immaterielle belønninger, de tjener ved at give af sig selv: en følelse af personlig præstationer, en følelse af at tilhøre noget større end dem selv eller bidrage til at skabe social forandring.

Frivilligt arbejde som led i en gruppe kan også styrke obligationerne blandt gruppemedlemmer, hvorfor nogle familier rutinemæssigt frivilligt samarbejder. Følelsen af ​​at give tilbage er også et stærkt incitament for nogle mennesker. Spørg folk, der engang blev hjulpet af madpantryen for at hjælpe med en lokal maddrev. Tidligere modtagere af donerede skoleartikler vil måske gerne tilbagebetale denne venlighed ved frivilligt arbejde som skole mentor.