Sådan forstår du en kontrakt med modellerings- og talentbureauer

Det er sådan et spændende perspektiv. Et modelleringsagentur har valgt at repræsentere dig eller dit barn. Måske betyder det arbejde på landingsbaner, i printannoncer eller endda i tv-reklamer. Men før dine fødder kommer for langt væk fra jorden, skal du sørge for at forstå den kontrakt, du bliver tilbudt. Selv legitime agenturer kan indeholde vilkår i deres kontrakter med det formål at gavne dem og ikke dig.

Kontraktsperiode

En af de første ting at se efter i en modelleringskontrakt er længden af ​​dit engagement. Nogle agenturer kan kræve en treårig eller endda en syvårig kontrakt. Det er overflødigt at sige, hvis du bliver utilfreds med, hvordan agenturet repræsenterer dig, vil du forblive ulykkelig i de kommende år. Og at bryde en års lang kontrakt kan være mere kompliceret og dyrere end det er værd, især hvis du eller dit barn kun forfølger virksomheden på deltid. En kontrakt, der kun er et til to år i længden, kan være at foretrække, især hvis du lige er begyndt.

Escape Clause og opsigelse

Ud over kontraktens løbetid skal du klart forstå, hvornår og under hvilke omstændigheder du eller agenten kan opsige forholdet. Mange agenturer indeholder en klausul, der giver en af ​​parterne mulighed for at afslutte forpligtelsen efter for eksempel fire måneder til et år, hvis en af ​​parterne ikke er tilfreds med antallet af bookinger eller indtjening. Hvis kontrakten du tilbydes ikke indeholder en sådan bestemmelse, kan du prøve at forhandle om dette punkt. Agenturet ville ikke gerne underskrive dig, hvis det ikke troede på, at det kunne tjene penge fra dig. Inden du underskriver kontrakten, skal du bruge gearingen, du skal udarbejde bedre vilkår.

eksklusivitet

Eksklusivitet bør ikke være et problem, medmindre du er erfaren eller underskriver et topagentur på et stort marked som Los Angeles eller New York. En eksklusiv kontrakt betyder, at du kun kan få arbejde gennem agenten. Du kan ikke engang kigge på opgaver på egen hånd. Når du lige er begyndt, kan dette vise sig at være begrænsende og modproduktiv. Chancen for at arbejde på ikke-agentur (læs, "lavt betalende") job kan give dig værdifuld erfaring på en rullebane eller foran et kamera. En ikke-eksklusiv kontrakt er bedre egnet til absolutte begyndere og folk i små og mellemstore byer, hvor selv online opslagstavler kan føre til at betale modelleringsjob.

Procentdel Kommissionen

Diskuter, hvor meget agenturet vil tage ud af din lønseddel. Nogle agenturer er under strenge regler for at fradrage højst en 10 procent provision til tv- og filmjob. Men mange agenturer er ikke fagforbundne, og selv franchiseagenturer kræver ofte ikke-fagligt arbejde for dig. Der er ingen fagforening for trykning og banearbejde efter offentliggørelse. Gebyrer og provisioner på disse områder er stort set uregulerede. Din stats lovgivning kan ikke adressere agenturets adfærd. Derfor, selvom den ikke-faglige industri standardkommission kan være 15 til 20 procent, kan din agentur kontrakt inkludere 22, 5 procent eller mere som provision. Vær sikker på at du er tydelig på tallene, før du logger.

Når du får betalt

Overvej din betalingsplan. Dette er et andet område, hvor det ikke kun kan arbejde med et fagforenings bureau, der kan være til gavn. EU-job skal betales inden for en forudbestemt tidsramme, typisk 10 til 30 dage fra skyde-datoen. Timing af betaling for ikke-faglig kommerciel, trykt eller bane arbejde falder til agenturet. Nogle agenturer angiver i kontrakten, at du ikke vil blive betalt, før agenturet modtager betaling fra kunden. Fordi der ikke er angivet en frist, kan det betyde at vente måneder - eller for evigt - for en check. Hvis kunden aldrig betaler, får du aldrig penge. Andre agenturer betaler inden for 14 til 30 dage, uanset hvornår en kunde betaler dem. Tag din tid, når du læser en kontrakt og forhandler ugunstige vilkår. Hvis dokumentet er overflødigt med dicey bestemmelser, er det bedst at gå væk.