Sådan håndteres betalt tid for fritagne medarbejdere

Ferie, syge og personlige dage er en del af mange beskæftigelsespakker. Når fritagede medarbejdere bruger betalt fridage, skal du bogføre tiden præcist på bøgerne til revision. Ophævede frynsegoder er en forpligtelse og vil blive falsk oppustet på balancen, hvis du ikke tilpasser regnskaberne i overensstemmelse hermed.

1.

Bestem værdien af ​​medarbejderens fridage. Fordel den ugentlige løn med fem for at opnå den daglige sats. Hvis din medarbejder er betalt $ 650 pr. Uge, 650 divideret med fem er $ 130 per dag.

2.

Beregn medarbejderens normale løn for de dage, der blev arbejdet i perioden. Hvis din medarbejder tager en personlig dag og arbejder fire dage, er standardlønnen $ 520. Opret en post til debitering af "Lønudgift" hovedkontoen for $ 520.

3.

Opret en linje på din lønpostindtastning for at debitere "Vacation Payable" eller "Fringe Payable" -kontoen for $ 130. Kredit "Kontant" -kontoen for saldoen af ​​medarbejderens løn, $ 650.

Populære Indlæg