Sådan får du en sponsor til et firma

Det er svært at lande et job og sværere at omgå en ny virksomheds arbejdsplads, når du er blevet ansat. De fleste fagfolk "gå alene", gennemstrømning gennem minefelter af virksomhedskulturer, da de forsøger at finde ud af landets lege. Fortunate sjæle finder sponsorer for at hjælpe med at forme deres karriere. Moderne sponsorer er mere end mentorer; de er folk villige til at "offentligt sætte deres omdømme på linjen for at hjælpe dig med at komme til et højere niveau", forklarer Alina Disik, der skriver til Career Builder. Find den rigtige, og din karriere vil blive stærkt forbedret.

1.

Forstå sponsor dynamikken. At finde ledende medarbejdere, der er villige til at give råd, er let. At finde nogen til at blive din advokat kan være hård, især for kvinder, men mange virksomheder er vokale om at støtte sådanne relationer, så vær ikke bange for at smitte emnet. Brug forretningsforfatter Sylvia Anne Hewett's kriterier til at udføre din søgning: Søg en person, der kan foretage forbindelser, fremme din synlighed, åbne karrieremuligheder og give ærligt råd om utallige emner. "Sponsorer trækker dig op til det næste niveau, " skriver hun i sin artikel "Harvard Business Review", "Den reelle fordel ved at finde en sponsor." Spørg din medarbejderafdeling for at få dig i kontakt med ledere, der er villige til at sponsere dig og derefter mødes med flere, indtil du identificerer en overlegen der synes at være filosofisk i overensstemmelse med dine ambitioner.

2.

Kom forberedt, når du foretager din anmodning. At spørge nogen om at sponsorere dig betyder, at de måske bliver forpligtet til at forpligte sig til tid og muligvis penge, så når du nærmer dig potentielle sponsorer, kom dig tilberedt med alt, hvad en virksomhedernes beslutningstagere har brug for at sige ja. Brug journalistens liste med forespørgsler som en ramme: hvem, hvad, hvor, hvorfor og hvordan. At kende op foran præcis, hvad tid og finanspolitiske krav kræves af din sponsor, vil hjælpe dig med at formulere dine behov. Stak dækket til din fordel med mange grunde til, at virksomheden skal investere i din uddannelse, træning eller fremskridt og demonstrere disse punkter ved hjælp af diagrammer, grafer og forskning, som styrker din appel.

3.

Bevis du er værdig til at støtte. Når virksomheder og juridiske rapporter, en organisation, der overvåger lovlig overholdelse, undersøgte 1.084 amerikanske virksomheder i september 2010, opdagede forskerne en stigning i virksomheder, der tilbyder undervisningsfinansieringsprogrammer. I 2007 blev kun 52 procent af medarbejderne undervisningsassistent. Antallet klatrede til 85 procent tre år senere. Udnyt denne tendens, hvis du søger en sponsor til at overdrage din MBA ved at bevise at du er villig til at matche deres investering. Vis din arbejdsgiver høje kvaliteter på placering eksamener og din vilje til at afhente udgifterne til dine bøger og skole materialer. Det er vigtigt at understrege, at din studietid ikke påvirker din arbejdsplan.

4.

Vær tålmodig. Det kan tage tid at finde en sponsor, så start tidligt. Den første vicepræsident, du spørger, kan være for travl til at tage dig under sin fløj eller, hvis du søger en sports sponsor, skal du muligvis kontakte mange firmaer før du finder en, der siger ja. Påmind potentielle sponsorer om, at de muligvis kan tage et fradrag i afdrag for deres investering i dig, og at PR-fordele, der følger med sponsorater, er mange. Tilbud om at promovere firmaets navn i presseinterviews, bære firmalogo og / eller gøre dig selv tilgængelig for virksomhedens funktioner, hvis sådanne lejligheder præsenterer sig selv.