Sådan udfyldes ugens slutning af et tidsskrift

Når der oprettes et lønsystem, skal hver virksomhed bestemme, hvornår lønperioderne begynder og slutter. Fordi arbejdsugen for de fleste virksomheder starter mandag, giver det mening at starte en lønperiode på mandag, selvom kalenderugen starter søndag. Afhængigt af den dag, som din virksomhed bruger som begyndelsen af ​​sin arbejdsuge, afspejler weekendingsfeltet på et tidsskrift den sidste dag i den pågældende uge. Hvis din virksomhed f.eks. Starter sin betalingsperiode mandag, er søndag den sidste dag i ugen, og den relevante dato for indtastning i weekendingsfeltet.

Betalingsperioder

En lønperiode er den tid, der dækkes af dine medarbejderes lønsedler. En lønperiode kan være en uge, to uger, en måned eller en vis tid, der giver mening i forbindelse med virksomhedens tidsplan og operationer. Selvom din udpegede lønperiode er længere end en uge, skal det tidsskrift, du giver medarbejdere, liste timer for kun en uge ad gangen for at opnå maksimal klarhed.

Betalingsplaner

Selv om din virksomheds betalingsperiode kan slutte på søndag, er dit selskab usandsynligt at udstede checks, så snart betalingsperioden afsluttes. Nogle virksomheder tager flere dage til at behandle lønningskontroller; andre tager en uge eller to. Uanset hvor lang tid der går mellem afslutningen af ​​lønningsperioden og den dag, hvor din virksomhed udsteder checken, skal din lønningsafdeling være konsekvent om den tid, det tager at behandle og udstede checks.

Betalingsperioder for entreprenører

Når du arbejder som uafhængig entreprenør og regning klienter på ugebasis, svarer din faktureringsplan til en virksomhed, der betaler sine ansatte. Du kan starte din faktureringsuge hver dag du ønsker, og ugedagens dato er den sidste dag i den ugerlige periode, der begynder med den pågældende dag.

Holde det konsekvent

Selv om det ikke betyder noget, når din ugentlige lønperiode starter og slutter, er det vigtigt, at din lønperiode begynder og slutter samme dag hver uge. Hvis du ændrer din betalingsperiode eller faktureringsperiode uge for uge, risikerer du forvirring, der kan medføre betalende arbejdstagere to gange for de samme timer eller slet ikke betale dem for nogle timer, de har arbejdet.