Sådan evakuerer du arbejdspladsen
I tilfælde af en nødsituation, brand eller katastrofe er det vigtigt at sikre, at du kan evakuere dine medarbejdere på en sikker og ordnet måde. Det er op til små virksomhedsejere at fastsætte deres egne politikker til håndtering af nødsituationer på arbejdspladsen. Planer skal udarbejdes, alle medarbejdere bør orienteres om at håndtere disse nødsituationer, og regelmæssige øvelser bør planlægges at måle effektiviteten af disse planer. At vide, hvordan man håndterer en nødsituation i forvejen, vil reducere panik og potentiel skade eller tab af liv.
1.
Identificere nødsituationen. Dette dikterer, hvilke foranstaltninger der skal træffes. For eksempel, hvis bygningen er i brand, kan du ikke bruge elevatorer. Men hvis bygningen oplever ventilationsproblemer, kan det være en bedre løsning at bruge elevatoren til evakuere hurtigt.
2.
Opmuntre alle til at forblive rolige. Vær rolig og undgå at blive følelsesladet. Vær klar og præcis med dine anvisninger. Bevar en rolig tone og udvise rolige handlinger.
3.
Tildel en medarbejder til at lede de andre til sikkerhed. Ideelt set ville du have valgt denne person på forhånd. Hvis ikke, skal du vælge den roligere person i rummet og give hende dine instruktioner. Få hende til at lede gruppen ud af bygningen på den sikreste måde. Følg eventuelle forudbestemte ruteplaner, og sørg for, at ledende medarbejder har en kopi af disse planer.
4.
Hold dig bag for at sikre, at alle udgår fra bygningen. Tjek gennem værelser, badeværelser og opbevaringsområder inden de forlader. Hvis du ikke kan nå områder på grund af brand, må du ikke sætte dig i fare. Når du er sikker på, at bygningen er klar, mød de andre udenfor.
5.
Udfør et hovedtælling, når alle er ude. Sørg for at alle dine medarbejdere er ansvarlige. Vent på, at beredskabstjenester ankommer og følg deres anvisninger.
Populære Indlæg
Enhver virksomhedsejer, der låner penge eller hæver det fra investorer, har en økonomisk interesse i amerikanske statspapirer. Afkastsrente på statsobligationer påvirker, hvor meget du betaler i renter på gæld og hvor meget afkast investorer forventer for deres penge; de er guldstandarden. Hvert finansielt køretøj bærer dog i det mindste en lille smule risiko, og skatkasser er ikke anderledes. Den fina
Læs Mere
Når du er tusind miles fra din printer og har brug for at sende et forretningsdokument til det, har du ikke lykke, medmindre du bruger en fjernudskrivningstjeneste som Googles Cloud Print. Cloudprinter, som Google Docs, lever på internettet og hjælper dig med at administrere eksterne dokumenter bekvemt. N
Læs Mere
Medarbejdere, der tjener timeløn, kan være omfattet af Fair Labor Standards Act, administreret af US Department of Labor, som regulerer lønninger og overarbejde. Loven kræver, at arbejdsgiverne sporer deres arbejdstageres daglige og ugentlige arbejdstid. For at forenkle din registrering og give input til forretningsregnskaber i Intuit QuickBooks, kan du bruge Microsoft Excel til at oprette virtuelle tidskort, der registrerer hver medarbejders arbejdsplan. Nå
Læs Mere
Når det bruges i forbindelse med "HR" eller menneskelige ressourcer, står "EE" for "lige beskæftigelse", bedre kendt som "lige beskæftigelsesmulighed" eller "EEO", "catch-all terms", der beskriver de forskellige love, regler og retspraksis, der forbyder bestemte kategorier af forskelsbehandling i beskæftigelsespraksis i USA EEO beskytter rettighederne for dem, der ansøger om beskæftigelse hos en virksomhed, samt rettighederne til enkeltpersoner, der allerede er ansat. Borge
Læs Mere
Når en app på Facebook ikke virker som brugeren, har du få muligheder for at løse problemet. Hvis problemet ligger i din browser, har du et par muligheder for at udøve for at muligvis rette appen. Et problem med fejl eller indlæsning er et problem, som kun kan løses af udvikleren af appen. Tiden det
Læs Mere