Hvordan påvirker beskæftigelsen yderligere medarbejdere økonomien?

Beskæftigelse og arbejdsløshed er drivkraften bag økonomisk vækst og stagnation. På nationalt plan påvirker arbejdsløsheden forskellige forbrugertillid, herunder ønsket om køb. Som ejer af små virksomheder kan du påvirke din lokale økonomi ved at ansætte yderligere medarbejdere, så længe din ansættelse er som reaktion på forbrugernes reaktion på virksomhedens produkter og tjenester.

Øget forbrugsudgifter

Nye beskæftigelsesmuligheder giver chancer for tidligere ledige eller lønmodtagere, der skal øge deres hjemløn og bedre opfylde deres økonomiske forpligtelser. Øget medarbejderindtjening fører til en højere forbrugsudgift, hvilket gavner andre virksomheder, der er afhængige af forbrugernes salg for at forblive åbne og betale leverandører. Ansættelse af yderligere medarbejdere til din lille virksomhed kan opnå disse indvirkninger i mindre omfang og øge de penge, der cirkulerer på markedet. Dette fører til en sundere overordnet lokaløkonomi og giver flere virksomheder mulighed for at trives.

Stimulerende økonomisk vækst

Når en høj arbejdsløshed findes lokalt eller nationalt, lider den økonomiske vækst. Forbrugerne sparer flere penge og bruger mindre til at bruge uden for de absolutte minimumsforhold som mad, husly og vedligeholdelse af gæld. Ansættelse af yderligere medarbejdere til din lille virksomhed stimulerer økonomisk vækst i lille skala som et biprodukt af lokaliserede stigninger i forbrugernes udgifter. Jo flere penge forbrugere bruger på varer og tjenesteydelser, jo mere ledig kapital skal din virksomhed og andre i området udvikle større produktlinjer og serviceydelser.

Løsning af ledig kapital

At tjene stabile lønsedler gør det muligt for små virksomheder at betale ned eksisterende gæld og forbedre deres økonomiske sundhed. Når dette sker, kan finansielle institutioner i dit område reagere på stigningen i beskæftigelsesniveauet med vilje til at låne flere penge til forbrugere og virksomheder i dit område. Med kapitalstrømning lettere kan dine medarbejdere muliggøre større indkøb, herunder fast ejendom og biler, som yderligere kan forbedre de økonomiske forhold i dit område og øge arbejdet for yderligere virksomheder. Dette skaber en selvbærende cyklus, der begynder med din beslutning om at ansætte flere medarbejdere.

Grunde til at tilføje medarbejdere

Som en lille virksomhedsejere må du ikke ansætte medarbejdere helt enkelt ude af ønsket om at ansætte flere forbrugere i dit område. Hvis du gør det, kan det betyde, at din virksomheds indtægter er ugunstige og forstyrrer din virksomheds fremtid. Ansættelse for at imødekomme et behov foreslået af markedet, herunder øget efterspørgsel efter virksomhedens produkter eller tjenester, er en ideel grund til at tilføje arbejdstagere til din lille virksomhed. At ansætte for mange nye arbejdstagere kan også skade din virksomheds produktivitetsniveau, som erfarne arbejdstagere skal træne de nye arbejdere. Yderligere organer kan også skade effektiviteten på arbejdspladsen, så det er vigtigt at have et fagligt kendskab til, hvor mange medarbejdere det tager for at kunne lave dine produkter og tjenester.