Sådan fejrer du virksomhedens jubilæum
Et firmas jubilæum giver dig ikke kun chancen for at fejre din succesfulde forretning; det giver dig også en begivenhed, hvorigennem du potentielt kan øge salget til din lille virksomhed. Store eller små festligheder kan planlægges, afhængigt af dit budget. Udpege medarbejdere i din virksomhed som jubilæumsplanlægningskomitéen og tillade dem at håndtere enhver booking og koordinering, der er involveret i arrangementet.
1.
Tildel en dato til jubilæumsselskabet. Det kan være i de dage eller uger omkring oprettelsen af din virksomhed. Planlægningstiden afhænger af størrelsen af din fest. For eksempel kan en mindre begivenhed kræve mindre planlægning for at fejre et femårs jubilæum. Men din 25 års jubilæumsfest kan planlægges i måneder. Vælg en alternativ dato for fejringen, hvis den er vejrafhængig.
2.
Vælg et tema for festen. Dette bør relateres til de produkter eller tjenester, som din virksomhed tilbyder. Som et eksempel kan en snorkeludstyrsudbyder holde en havtema-begivenhed. Du kan også basere temaet på årsdagen. For eksempel fejres syvårige jubilæer med chokolade. En chokolade- og candy-themed event kan være passende, afhængigt af din virksomhed.
3.
Beslut om hvem du skal invitere til årsdagen. Vil du have arrangementet offentligt og holde et åbent hus til din virksomhed? Eller vil du kun invitere medlemmer af din virksomhedsfamilie?
4.
Bestil eventuelle leverandører, der kræves til arrangementet. Lav ordninger for mad, musik, dekorationer og underholdning.
5.
Start en særlig kampagne eller et tilbud. For eksempel kan et gym, der fejrer jubilæet, øge medlemskabet ved at afstå frameldingsgebyrer til ære for arrangementet. Et salg kunne også knyttes til jubilæet. Tilbyde 15 procent af alle varer for at fejre virksomhedens 15 års jubilæum.
6.
Kontakt medierne. Send en pressemeddelelse til lokale aviser, bloggere og relevante nyheds- og begivenhedswebsteder for at annoncere jubilæumsbegivenheden og eventuelle særlige planer og kampagner, du har arrangeret for at ære datoen.
Populære Indlæg
Et aktieselskab (LLP) begrænser omfanget af engagementer, som generelle partnere skal stå over for på grund af partnerskabsskulder, passiver og misligholdelse. Texas vedtog den første LLP-lov i 1991. Næsten alle stater har nu bestemmelser om LLP'er. Staterne vedtog LLP lov som svar på det stigende antal generelle partnere, der er til stede i store partnerskaber. Dett
Læs Mere
I modsætning til et hovedbudget til en lille virksomhed er et funktionelt budget et dokument, der gælder for et begrænset område af virksomheden. Ordet "funktionelt" betyder ikke, at budgettet virker, men at det gælder en funktion, afdeling, division, projekt eller andet specifikt aspekt af virksomheden. For
Læs Mere
Den salgsmæssige og soft-selling-tilgang, der anvendes i reklame, viser to meget forskellige måder at sælge produkt på, baseret på uddybende fordele eller provokerende subtile følelsesmæssige reaktioner. Der findes ikke nogen rigtig eller forkert måde at præsentere et produkt på, fordi succesen altid måles ved forbrugernes respons. Hvis kund
Læs Mere
En medlemskabsaftale er en kontrakt mellem din virksomhed og brugere eller kunder for at skitsere forventningerne til begge parter. Aftalens specifikationer afhænger af den type forretning eller tjenesteydelse, du tilbyder, og hvordan du forventer, at brugere interagerer. Medlemskabsaftalen skal dække alle specifikationer for ting som restriktioner, gebyrer, forpligtelser, privatlivets fred og erstatningsansvar for at beskytte dig som virksomhedsejeren.
Læs Mere
HR-medarbejdere udvikler og implementerer strategier, politikker og programmer, der vedrører forvaltning af menneskelig kapital. Menneskelige ressourcer repræsenterer på den anden side de mennesker, der udgør en organisations arbejdsstyrke. Arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kreative evner bidrager i høj grad til enhver organisations succes. HR-m
Læs Mere