Sunde måder at motivere medarbejdere på

Motiverede medarbejdere kan være en nøglefaktor i en virksomheds succes. Medarbejdere, der er behørigt motiverede, bidrager til en virksomheds rentabilitet ved at udføre produktivt arbejde. Mens mange arbejdsgivere ofte tilbyder kompensation som f.eks. Bonusser, aktieoptioner eller andre former for monetær belønning, er det muligt at belønne og motivere medarbejderne på en sund måde, der ikke indebærer penge.

Feedback

At give positiv feedback er en sund måde at motivere medarbejderne på. Positiv feedback kan give medarbejderne en følelse af præstation og skabe gode følelser for sig selv og deres arbejdsgiver. Medarbejdere, der har fået positiv feedback, er mere tilbøjelige til at vedtage en positiv holdning og arbejde i overensstemmelse med disse positive udsigter. Dette kan i sin tur skabe en positiv atmosfære på arbejdspladsen, som kan være smitsom for alle medarbejdere.

Mad

Vejen til en arbejders hjerte er gennem hans mave. At have en ugentlig eller to ugers taknemmelighed middag eller frokost for medarbejdere kan skabe en følelse af loyalitet og taknemmelighed blandt arbejderne. Måltidet behøver ikke nødvendigvis at være et dyrt fodret affære, men at få en sammenblanding med jævne mellemrum kan øge medarbejdernes moral. På ugentlig basis kan inddragelse af sunde supper og salater øge medarbejdernes produktivitet og bidrage til en sundere livsstil.

Lykke

En arbejdsgiver, der fokuserer på medarbejderglæden, kan ikke blot motivere medarbejderne, men også give dem en større følelse af velvære i det lange løb. Inc. magazine noterer sig tilgangen til Zappos.com Inc. og dens tilgang til medarbejdernes kompensation og trivsel. Zappos betaler faktisk sine ansatte lavere lønninger end hvad der betragtes som markedsværdi i deres branche, men selskabet betaler 100 procent af medarbejdernes sundhedsomkostninger, hvilket bidrager til både medarbejdernes sundhed og lykke.

Livsstil

Fremme af en sund livsstil er en anden sund måde at motivere medarbejderne på. Store virksomheder leverer undertiden en on-site health club facilitet eller gym udstyr til medarbejdere til at bruge før eller efter arbejde. At give medarbejderne yderligere 30 minutters betaltid i medarbejdergymnastik kan inspirere til sund levevis og fremme medarbejderes trivsel. At betale for medarbejder gym medlemskab på et lokalt gym kan også være et omkostningseffektivt alternativ til at have en on-site facilitet.

Populære Indlæg