Mål for et mentorprogram på arbejdspladsen
For at kunne køre et vellykket arbejdsplads-mentorprogram, er det nødvendigt at overordnet engagement og klare mål. Uanset om dit program er fokuseret på en gruppe medarbejdere eller på alle, skal du kende dine mål. Disse mål vil føre til definitionen af resultater, som når det er opnået, vil vise, at programmet var en succes.
Orientering
Et nyt medarbejder mentorprogram vil lette nye medarbejdere ind i organisationens kultur, samt ind i deres roller. Dette er designet til at forhindre en hård start for nye medlemmer af et hold, så de vil være i stand til at lykkes i deres nye position.
Udvikling af højtydende medarbejdere
Et program kan gyde medarbejdere til at bevæge sig op i organisationen eller for at udvide sideværts til at påtage sig specielle projekter. Fremtidige ledere kan tappes; de, der er værdifulde på nøgleområder, kan mentoreres for at give flere input og lead teams.
Udvikling af lavpresterende medarbejdere
Fokus kan placeres på dygtige medarbejdere, der udfører under deres potentiale. Hvis de ellers er en god form for virksomheden, kan et mentorprogram hjælpe dem med at udvikle deres rolle eller finde en ny, der er bedre for deres interesser. Parring af medarbejdere med det rigtige job kan øge produktiviteten.
Øget moral
En langsigtet undersøgelse foretaget af University of Massachusetts professor Susan Krauss Whitbourne fandt, at lykke og en følelse af formål var resultatet af involvering i mentorprogrammer. Livsforløbsprogrammer, hvor medarbejderne styres til at opfylde deres mål uden for arbejdspladsen, kan også fylde kløften efter faldende ydelsesprogrammer: I 2010 rapporterede ABC News, at et selskab tilbød månedlige coaching-sessioner til medarbejdere i et forsøg på at øge moralen efter at have skåret rejser, bonusser og ferie tid.
Medarbejderretention
Medarbejdere, der deltager i mentorprogrammer og lærer på jobbet, er mindre tilbøjelige til at forlade organisationen. Investeringen i et sådant program belønner derfor selskabet med en lavere omsætningshastighed.
Populære Indlæg
Som de fleste sociale netværk kan Pinterest være en effektiv måde at drive forretning på dit websted. Men at fremme dit websted på Pinterest kræver nogle subtly forskellige taktikker fra at fremme på Facebook eller Twitter, da Pinterest-indlæg altid er fokuseret på et billede snarere end tekst. At vide
Læs Mere
DOCM-filformatet blev introduceret i Microsoft Word 2007 som en forbedring af det tidligere DOC-format. DOCM bruger Extensible Markup Lanugage eller XML, for bedre sikkerhed, mindre filstørrelser og forbedret datagendannelse for dine forretningsdokumenter. "M" i filudvidelsen betyder, at Word-dokumentet indeholder programmeringselementer, kaldet makroer; Dette står i kontrast til DOCX-format, som ikke indeholder makroer.
Læs Mere
En lille virksomhedsejer eller et stort selskab kan eller ikke har ret til at vide om medicin, som medarbejderne tager. Arbejdsgivere har lovlig ret til at eliminere medarbejdere, der tager illegale stoffer gennem regelmæssig screening, men grå områder kommer op, når lovligt foreskrevne lægemidler går ind i samtalen. De f
Læs Mere
For virksomhedsejere og -mænd er kontantstrømsproblemer ofte lige så foruroligende som indtægter og overskudsproblemer. Kontantstrøm genereres, når din virksomhed sælger varer eller tjenesteydelser til kontanter eller indsamler betalinger på konti fra kunder. Langsom eller formindsket cash flow kan have flere dybtgående virkninger på din virksomhed. Forsinke
Læs Mere
Verizon Samsung Galaxy S4 leveres med funktionen Meddelelse Hurtige indstillinger, der gør konfigurationen af underretningsikonerne i din statuslinje en enkel og ligetil opgave. Du kan også skjule dine forudkonfigurerede underretninger, men lad ikonet stå i meddelelsen Hurtige indstillinger panel til fremtidig brug. Tilfø
Læs Mere