Fun Bulletin Board for Human Resources

Menneskelige ressourcer kan udføre seriøst arbejde, men det betyder ikke, at afdelingen ikke kan gøre brug af sjov. At indarbejde sjov på arbejdspladsen kan gå langt i retning af at øge produktiviteten og arbejdspladstilfredsheden og samtidig mindske stress, fravær og omsætning. HR-opslagstavlen er et godt sted at begynde at skabe en kultur af sjov på arbejde. Et godt planlagt layout, god brug af farve og passende humor kan gøre et kedeligt og ofte ignoreret HR opslagstavle til et, der øger medarbejdernes moral.

Udseende og placering

Virksomhedens opslagstavle skal være et kommunikationscenter, hvor medarbejdere kan få opdateret information. Uanset hvor godt eller aktuelt oplysningerne er, vil det dog ikke gøre meget godt, hvis medarbejderne aldrig ser eller læser det. Gør det stort - omkring 4 fod ved 8 fod - gør det modigt og læg opslagstavlen i et område, hvor medarbejderne mødes. Hold det organiseret ved at opdele opslagstavlen i sektioner - eller brug mere end én - og få kreativ med illustrationer og farvede baggrunde, der trækker medarbejdernes opmærksomhed.

Nødvendigt indhold

Nogle af oplysningerne på et opslagstavle er et seriøst spørgsmål og skal som standard indgå. Overholde forbundslovgivningen og statsbudgettet ved at vise løn- og beskæftigelsesplakater i deres helhed. Lav mindre plakater, der fortæller medarbejdere, hvor de kan få mere information, men opsummerer ting som arbejdssikkerhedsregler eller virksomhedens etiske kodeks. Få kreativ med oplysninger, der er vigtige for medarbejderne og kan arbejde for at forbedre moralen. For eksempel, inkluderer en fordelingssektion, der ikke kun viser arbejdsgiverfordele, men viser også deres værdi i hverdagen. En pensionsplanlægningsposter kan vise medarbejderne, hvor længe det vil tage at blive millionær. Oplysninger om medarbejderrabatter kan vise, hvor meget en medarbejder kan spare hver måned og årligt. En time-off plakat kan minde medarbejdere, de får personlige dage ud over standardferie.

Interaktiv kommunikation

Lav HR-opslagstavlen til et destinationssted for inter-office kommunikation og for at opbygge medarbejdernes moral. Genkende fødselsdage, post billeder af firma begivenheder, give et rop til medarbejdere, der modtager positiv feedback fra kunder og udpege en medarbejder i måneden. De fleste medarbejdere vil baske i den offentlige anerkendelse, og samtidig kan opslagstavlen hjælpe medarbejdere med at binde og fremme konceptet for virksomheden som et team. Udpeg et stykke af bestyrelsen eller et særskilt bestyrelse for at give medarbejderne mulighed for at poste ting som f.eks. Varer til salg eller anmodninger om carpool.

Fremme af sundhedsmål

Vis sundhedsrelateret information på en lunefuld måde for at fremme fordelene ved en sund livsstil og reducere forsikringsomkostninger. Vis wellness tips, beskriv enkle øvelser medarbejdere kan udføre på deres skriveborde, og give ernæringsinformation og tips til sund kost. Påmind medarbejderne om årlige kontrolopgaver eller rutinemæssige sundhedsvedligeholdelsesprocedurer, som deres forsikring kan yde ved lidt eller ingen udgifter uden for lommen. Glem ikke at inkludere et afsnit om de fordele, humor kan have på et positivt mentalt perspektiv. Post vittigheder, tegneserie illustrationer og opmuntre medarbejdere til at have det sjovt.