Freelance Writers Vs. Fuldtids løn

Frilansskrivning er en form for underentreprise og giver fordele, som mange anser overlegen at have et fuldtidsjobbet arbejde. Mens fleksibilitet og potentielt højere indkomster er vigtige for frilansere, nyder fuldtidsansatte mere stabile indtægter og værdifulde medarbejderfordele. Valget mellem freelancing og fuldtidspersonale er ikke let for nogle, og flere faktorer skal overvejes, når de sammenligner de to.

Fleksibilitet

En freelance skribent nyder mere fleksibilitet i sin arbejdsplan og det arbejde, hun vælger end nogen, der er en medarbejder, der tjener en fuldtidsløn. En freelance skribent kan acceptere eller afvise enhver opgave, hun ønsker, og kan tilbyde sine tjenester primært til kunder, der beder om arbejde skrevet i stilarter, som hun er mest behageligt. Dette kan føre til øget produktivitet og karriere tilfredshed.

Højere løn

Freelance-opgaver giver en forfatter en chance for at øge sin løn i forhold til en fuldtids, lønnet stilling. Hvis en forfatter, der kun accepterer freelanceopgaver, ønsker at øge sin indkomst, kan hun påtage sig mere arbejde eller markedsføre sine tjenester til andre kunder for at øge hendes løn. Da hun udvikler et ry for kvalitetsskrivning, at folk nyder at læse og viser, at hun konsekvent overholder deadlines, kan kunderne være villige til at betale endnu mere for at sikre sine tjenester. Den øgede løn er imidlertid undertiden opvejet af øgede skatter for selvstændige erhvervsdrivende. En fuldtids, lønnet stilling er mere tilbøjelig til at blive fastsat på et bestemt niveau, med færre muligheder for at øge lønnen.

Stabilitet

For nogle er stabiliteten i en fuldtidsstilling vigtig, og de ønsker ikke at håndtere deres forretning en opgave ad gangen. De ønsker en fuldtidsløn med regelmæssigt planlagte lønsedler og værdsætter, at andre, ligesom virksomhedens marketingafdeling, er ansvarlige for at sikre ny forretning. Denne følelse af sikkerhed kan være forkert, fordi hvis virksomheden ikke sikrer tilstrækkeligt arbejde eller andre problemer opstår, kan den fuldtidsansatte stilling blive elimineret.

Fordele

Fuldtidsholdte stillinger omfatter ofte ydelser, såsom sygesikringsplaner og pensionsordninger. Mange medarbejdere betragter disse som vigtige komponenter i deres kompensationspakke, og de ønsker ikke at købe disse fordele alene. For en freelanceforfatter er disse fordele hendes eget ansvar, og hun kan vælge at købe fordele, der passer til hendes egne krav.