Eksempler på Performance Management Systems
Prestationsevaluering er en væsentlig del af jobrevisionen og lønforhøjelsesprocessen. De fleste virksomheder gennemfører en årlig eller toårig performance management proces. For at fuldføre processen kan organisationer bruge et softwareprogram designet til ydeevalueringer; Men mindre organisationer kan bruge et papirbaseret system. Enten tilgang fungerer; Afgørende faktorer afhænger af størrelsen på dit firma og hvor mange penge du har råd til at investere i et performance management system.
Taleo Perform
Taleo, der er kendt i menneskelige ressourcer industrien til rekruttering af software, tilbyder også ydeevne management software skræddersyet til små virksomheder. Taleo Perform integrerer med Taleo's rekrutteringssoftware samt Microsoft Outlook. Systemet indeholder flere skabeloner, som giver dig mulighed for at vælge fra flere mål, ud over at tilføje din egen, ved hjælp af en drop-and-drag-funktion. Adgang til softwaren er nemt via en sikker hjemmeside. Ledere og medarbejdere kan gennemføre præstationsvurderingerne online, herunder ledelsesvurdering og medarbejderens selvvurdering.
SuccessFactors
SucessFactors er et softwareprogram, der tilbyder et komplet performance management system til din virksomhed. SuccessFactors 'kant er skabelsen af præstationsmål. Du har evnen til at sætte mål som en virksomhed, afdeling og for den enkelte medarbejder. Målene er målbare, rapporterbare og vægtede, hvilket gør resultaterne af dine anmeldelser nemme at bestemme, hvem der opfylder produktivitetsstandarder. Hver medarbejder kritiserer sin egen præstation og sender anmeldelsen systematisk til sin leder. Sløjfen er afsluttet, når lederen gennemfører gennemgangen og sender den tilbage til medarbejderen til gennemgang og diskussion. Softwaren opfylder forskellige føderale og statslige arbejdsbestemmelser.
ReviewSNAP
ReviewSNAP Performance Management System er designet til små og mellemstore virksomheder. Det er meget tilpasses og giver dig mulighed for at oprette mål, udviklingsplaner og et notesystem. Andre funktioner omfatter et område til jobbeskrivelse vedligeholdelse, medarbejders selvvurderinger, anmeldelse af forfaldsdatoer, robust rapportering og et statistisk dashboard. Dashboardet registrerer et real-time snapshot af performance management mål på firma, afdeling og individuel niveau. Implementering af ReviewSNAP er simpel, da systemet er webbaseret og kræver ingen software vedligeholdelse.
Papirbaseret system
Hvis du ikke har råd til software eller din virksomhed er lille nok til, at du nemt kan administrere præstationsvurderingsprocessen manuelt, implementere et papirbaseret præstationsstyringssystem. Download en gratis skabelon fra Microsoft Office eller HR.com til Word eller Excel. Distribuer formularen til ledere, enten online eller hard copy, og kræve, at lederne mødes med medarbejdere årligt og derefter færdiggør dokumentet. Få ledere til at sende dig en kopi af hver gennemført anmeldelse for at placere i medarbejderens personaledatabase.
Populære Indlæg
Et forretningspartnerskab eksisterer, når to eller flere partnere danner og forvalter en virksomhed for profit. En forretningspartnerskabsaftale beskriver forretningsmålsætningerne ud over procedurerne for beslutninger, der binder partnerskabet såvel som procedurer for løsning af tvister. Partnerskabskontrakten indeholder også bestemmelser, som påvirker de økonomiske aspekter af virksomheden og den enkelte partners myndighed til at styre virksomhedens daglige drift. Bidrag
Læs Mere
Planlægning for succesen med din nye virksomhed er ofte en overvældende oplevelse - især når du er helt ny i processen. Forretningsplanlægning starter med dit koncept og strækker sig i sidste ende til dit skriftlige forretningsforslag, som vil hjælpe dig med at igangsætte og vedligeholde dit nye firma. Nye vi
Læs Mere
En traditionel model, hvor menneskelige ressourcer fungerer som en selvstændig afdeling, virker ikke for enhver virksomhed. I nogle tilfælde har opstart og virksomheder på et stramt budget måske ikke ressourcerne eller evnen til at centralisere HR-tjenester. I andre tilfælde bliver jo større din virksomhed vokser - og jo mere hierarkisk dens organisationsstruktur udvikler sig - desto mindre effektiv kan en centraliseret HR-afdeling eventuelt blive. I be
Læs Mere
Evernote er en software suite og mobil applikation, der giver dig mulighed for at tage noter og derefter synkronisere oplysningerne med alle dine forskellige computere og enheder. Evernote kan vise sig særlig nyttig under forretningsmøder, så du hurtigt kan registrere relevant information som tildelte opgaver og nøglefrister, så du altid er organiseret og på skema. Når
Læs Mere
En eneste indehaver er en ikke-indregistreret virksomhed ejet af en enkelt person. Som enesindehaver er din virksomhedsindkomst, udgifter og passiver ikke juridisk adskilt fra din personlige indkomst, udgifter og forpligtelser. Enlige indehavere har en stor fordel over individuelle skattefiler, der ikke ejer deres egen virksomhed - de kan tage fradrag for forretningstab og omkostninger på deres selvangivelser.
Læs Mere