Eksempler på negative attributter for et selskab
En lille virksomhed er stærkt afhængig af sit ry for at opretholde og opbygge en kundebase. Teknikker til forbedring af virksomhedens omdømme tager ofte tid og penge, ressourcer, der er begrænsede i et lille firma. En målrettet tilgang, der fokuserer på de attributter, der har størst effekt, gør dine bestræbelser mere effektive og omkostningseffektive.
Dårlig kundeservice
En historie med dårlig kundeservice udvikler et negativt indtryk af et firma. Når kunderne regelmæssigt ignoreres, udnyttes eller behandles med respektløst, vil virksomheden sandsynligvis miste gentagne kunder. De mennesker, der oplever dårlig kundeservice, kan dele deres erfaringer med andre, som også vil holde sig væk fra virksomheden. Over tid bliver de negative kundeserviceværdier forbundet med virksomheden, hvilket gør det til en vanskelig attribut til at overvinde. Uddanne medarbejderne på korrekt kundeservice og holde dem til disse forventninger hjælper et firma med at udvikle et positivt kundeservice omdømme.
Uetisk adfærd
Etiske situationer opstår ofte på arbejdspladsen. Hvis medarbejdere i en virksomhed ofte engagerer sig i uetisk adfærd, som f.eks. Lyve, snyd eller træde på andre for at komme videre, afspejler dette negativt på virksomheden som helhed. Disse adfærd skaber et potentielt fjendtligt og stressende arbejdsmiljø for andre medarbejdere. Virksomheder, der tillader uetisk adfærd, kan have større problemer med at tiltrække kvalificerede kandidater. Offentligheden er mindre tilbøjelig til at hyppige et selskab med dårlig etik. At indarbejde stærk etik i virksomhedskulturen er nøglen til at forhindre denne negative egenskab. Uddannelse om rette etiske beslutninger og et etisk program hjælper også med at opnå et positivt omdømme på dette område.
Dårlig kvalitet
En virksomheds produkter eller tjenester tjener som den primære egenskab, hvormed kunder dømmer virksomheden. Klippe hjørner i de varer eller tjenesteydelser, der tilbydes af en virksomhed resulterer i dårlig kvalitet, der tjener et negativt ry. Manglende forbedring eller tilpasning til at imødekomme kundernes krav kan resultere i tabte forretninger. Virksomheden bliver kendt for dårlig kvalitet.
Utilfreds medarbejder
En utilfreds medarbejder vil sandsynligvis dele negative oplysninger om et firma på grund af hans erfaring med at arbejde i organisationen. Hvis virksomheden virkelig behandler medarbejdere dårligt, maler disse oplysninger et negativt billede for andre potentielle medarbejdere og offentligheden. Kunder er mere tilbøjelige til at gå andre steder for varer eller tjenesteydelser, hvis de hører disse insiderklager. At håndtere en utilfreds medarbejder på en rolig måde og tage fat på de problemer, han rejser, hjælper med at holde nedfaldet fra situationen. I nogle tilfælde giver klagerne virksomheden indsigt i ændringer, som kan forbedre behandlingen af medarbejdere for at skabe et positivt miljø.
Populære Indlæg
Webmin er en webapplikation, der gør det muligt for administratorer at styre Linux-servere. Webmin kører på en webserver på port 10000. Miniserv er navnet på den webserver applikation, der håndterer Webmin Web applikationen. Som standard bruger Miniserv SSL. Du kan dog deaktivere SSL til Webmin Miniserv ved at redigere konfigurationsfilen til webapplikationen. Med
Læs Mere
Ethvert kontormiljø kan til tider blive hektisk eller stressende, hvilket gør det vigtigt at finde måder at gøre rummet så beroligende som muligt. En af de mere subtile, men effektive måder at opnå dette på er at male vægge baseret på principperne om feng shui. Praktiseringen af feng shui drejer sig om arrangementet af dit nærmeste miljø på en måde, der gør det muligt for god chi (positiv energi) at flyde glat gennem rummet og derved føle sine beboere. Ved at skabe et fa
Læs Mere
Industrielle relationer henviser til samspillet mellem arbejdsstyrken og ledelsen i et industrielt miljø. Som virksomhedsleder ønsker du at opbygge en positiv kultur, hvor arbejdsstyrken er i tråd med virksomhedens større vision. Tilgange til organisatorisk udvikling i forhold til industrielle relationer adresserer, hvad der ofte konkurrerer om interesser fra forskellige grupper, som omfatter arbejdstagere, interessenter, politikere og reguleringsorganer. Pl
Læs Mere
Løbende udfordringer ved små virksomheder budgettering center primært på at bevare fokus og balance. Strategiske forretningsmål definerer budgetstrategien, og budgetstrategien definerer budgetteringsmål. Processen skal i sidste ende balancere operationelle budgetkrav med de midler, der er nødvendige for at nå langsigtede forretningsmål. Dette e
Læs Mere
Hvis du har mere end 14 ansatte, skal du sikre dig, at din virksomhed overholder American American Disability Act. Skrevet for at sikre handicappede arbejdstagere ikke oplever diskrimination, fire føderale agenturer - Equal Employment Opportunity Commission, Department of Transportation, Federal Communications Commission og Justitsministeriet - overvåge håndhævelsen af loven. Indkva
Læs Mere