Etiske konsekvenser af seksuel chikane på arbejdspladsen
Seksuel chikane udgør handlinger som uønskede seksuelle fremskridt, der påvirker en persons beskæftigelse. US Equal Employment Opportunity Commission rapporterer, at agenturet i regnskabsåret 2008 modtog seksuelle chikaneomkostninger på i alt 13.867. Sagsøgerne genvundet op til 47, 4 millioner dollars af monetære krav. De etiske konsekvenser af seksuel chikane er bekymrede over spørgsmål om, hvad der er acceptabelt og uacceptabelt på arbejdspladsen ud fra både kvinder og mænds perspektiv.
Forskelsbehandling
Ifølge afsnit VII i Civil Rights Act fra 1964 skal ingen medarbejdere diskrimineres på grundlag af hans køn / køn. Denne føderale lov gælder for arbejdsgivere med 15 ansatte og mere, mens statslige love gælder for mindre arbejdspladser. Seksuelt chikane udgør en form for diskrimination på arbejdspladsen. Et eksempel på sexchikane, der udgør diskrimination, omfatter, når en arbejdsgiver nægter at tilbyde forfremmelser til medarbejdere, der afviser hans seksuelle fremskridt. Ofre for seksuel chikane kan bringe en klage over en gerningsmand på grundlag af forskelsbehandling.
Rimelig kvinde
Ifølge den amerikanske sammenslutning af ortopædkirurger kan mænd og kvinder have forskellige opfattelser af, hvad der udgør seksuel chikane. En adfærd kan fortsætte, medmindre offeret tydeligt oplyser gerningsmanden om, at hans handlinger er uacceptable. Domstole anvender den rimelige kvinde eller rimelige person test for at vurdere, om en handling opnår tærskelen for, hvad der udgør seksuel chikane. Hvis en fornuftig kvinde eller en person i en stabil tilstand ville se handlingen som chikane, så er det sandsynligt, at gerningsmanden begik seksuel chikane.
Ansvar og Rapportering
En arbejdsgiver har ansvaret for at forhindre seksuel chikane på arbejdspladsen og træffe foranstaltninger før det sker. Arbejdsgivere opnår dette ved at etablere seksuel chikane og rapporteringspolitikker. Hvis en arbejdsgiver opfylder denne forpligtelse, kan han ikke være ansvarlig, hvis der opstår chikane. Men nogle stater som Californien kræver en arbejdsgiver at tage ansvar for chikane handlinger af hans ledere. Et offer for seksuel chikane er dog ofte konfronteret med rapporteringens dilemma og risikerer at miste sit job eller ikke at rapportere og blive anklaget for at indrømme handlingerne.
Arbejdsmiljø
Gjerninger af en gerningsmand til seksuel chikane kan skabe seksuelt fjendtligt miljø. Det betyder, at både kvindelige og mandlige medarbejdere vil være forsigtige med at miste deres job, medmindre de giver seksuelle fremskridt af arbejdsgivere eller ledere. Medarbejdere, der begår seksuel chikane mod andre, sætter også indirekte pres på andre for enten at forlade jobbet, at rapportere deres handlinger eller at tolerere disse handlinger. Uønsket seksuel chikane som diskrimination og seksuel favoritisme kan demoralisere ellers hårdtarbejdende medarbejdere.
Populære Indlæg
Når din virksomhed får dårlig reklame, vil du måske lukke dit kontordør og håber, at negativiteten bare går væk alene. Normalt tager det imidlertid et proaktivt svar på at hjælpe med at flytte beskeden i en mere positiv retning. At vide, hvem man skal nå ud til og hvad man skal sige er afgørende for at få samtalen tilbage i den rigtige retning. Være ærlig
Læs Mere
Virksomheder, der sælger produkter, måler deres salg i varer. Så rapporterer deres balancer deres brutto salg af varer. Virksomheder, der også yder kunderne en service - enten udelukkende eller som led i salget af et produkt - vil have en arbejdskomponent eller omkostningerne ved at betale arbejdstagerne for at udføre tjenesten, der tilføjes til transaktionen. For
Læs Mere
Pengestrømme vedrører tilstrømning og udstrømning af virksomhedens penge i en bestemt periode, mens en del af indkomsten, der afsættes og akkumuleres på en bankkonto, almindeligvis kaldes besparelser. Korrekt styring af pengestrømme er afgørende for at holde en virksomhed ude af røde, men besparelser er et værktøj, der kan yde finansiel bistand, når der er opstået kontantstrømsproblemer. Pengestrømme
Læs Mere
Store virksomheder, der søger nye vækstmetoder, diversificerer ofte til forskellige områder og sysler. I teorien kan et selskab med beholdninger i forskellige brancher reducere sine chancer for økonomisk skade, hvis en af disse industrier laver. Diversificering kan imidlertid også udgøre udfordringer og ulemper både for et enkelt selskab og for økonomien som helhed. uheldig Hv
Læs Mere
Indkøbskraften måler værdien af varer, der kan købes med et bestemt beløb af en valuta. Købekraft er en relativ foranstaltning, der er mest relevant, når den analyseres for ændringer over tid. For eksempel, hvis en dollar er værdifuld nok til at købe fem æbler for en dollar på et tidspunkt, og en dollar kun kan købe fire æbler et år senere, så vil dollarens købekraft være faldet i løbet af året. priserne Inflationen e
Læs Mere