Etisk bevidsthed i erhvervslivet

Virksomheder små og store skal være opmærksomme på de etiske konsekvenser af deres handlinger. Etisk bevidsthed begynder med omhyggelig fortanke for at sikre, at virksomhedens handlinger er etisk forsvarlige. For eksempel bør et firma, der forbereder sig på at gennemføre en omfattende forandring, undersøge de kort- og langsigtede virkninger, som initiativet vil have på medarbejdere, kunder og forretningsforbindelser for at sikre, at hver gruppe får en retfærdig behandling.

Betydning

Mange tror at opføre sig etisk er sin egen belønning, men din organisation har sandsynligvis også økonomiske incitamenter. Uetiske handlinger beskadiger dit omdømme, hvilket bringer dine relationer til virksomheder, der frygter din virksomheds dårlige image, til skade for deres egne mærker. PR-problemer beskadiger din stilling med nuværende og potentielle kunder, som måske tilbageholder støtte fra organisationer, der beskæftiger uetisk praksis. Ansættelse af et PR-firma efter en skandale fremkommer kan begrænse skaden, men fremme etisk bevidsthed i hele din organisation nips problemer i knoppen.

Etiske problemer

Generelle områder af etisk interesse omfatter medarbejderes trivsel, offentlig sikkerhed, juridisk overholdelse, fair forretningspraksis, kvalitetskontrol, gennemsigtighed og ansvarlighed. Andre etiske bekymringer kan omfatte køb af forsyninger fra lande med usikre arbejdsvilkår, børnearbejde eller uretfærdige lønninger; og miljøpåvirkningen af ​​dine aktiviteter.

Retningslinier

Strategier på øverste niveau skal veje de positive og negative konsekvenser af virksomhedens aktiviteter, men medarbejdere på lavt niveau skal også forstå deres etiske virkninger. Udgivelse af detaljerede etiske retningslinjer, som faktor i lovkrav og virksomheders forventninger kan virke skræmmende, men klare protokoller hjælper med at reducere uetisk adfærd ved at øge bevidstheden.

Etiske Officer

Du kan ikke udtænke etiske procedurer for alle mulige scenarier, så medarbejdere har brug for en form for vejledning og etisk tilsyn med uventede og grå-områdesituationer. At ansætte en etikofficer er en effektiv måde at sikre, at din virksomhed betaler tilstrækkelig opmærksomhed på de etiske konsekvenser af sine daglige aktiviteter. Typiske ansvar for denne stilling er at overvåge lovligheden og etiske virkninger af selskabets protokoller og politikker, skabe og vedligeholde en adfærdskodeks for medarbejdere og give løbende uddannelse af medarbejdere til at opretholde etisk bevidsthed. Etiske embedsmænd beskæftiger også medarbejderspørgsmål og tilbyder vejlednings- og opdateringsprotokoller efter behov.