Væsentlige ledelsesteknikker

Effektive ledere siges ofte at have ansvaret for alt og ingenting, ved at bruge deres evner til at hjælpe andre eksperter med at nå specifikke mål. En øverste driftsleder vil for eksempel bruge en række generelle ledelsesteknikker til at koordinere personalets indsats inden for menneskelige ressourcer, regnskab, markedsføring og produktion. Forståelse af grundlæggende ledelsesteknikker hjælper dig med at lede en afdeling eller drive en lille virksomhed.

Målopnåelse

En kernehåndteringsteknik til enhver leder eller afdelingschef er effektiv målindstilling. For ejere og ledere omfatter dette indstilling af langsigtede strategier for hver virksomhedsfunktion, samt en liste over taktikker til gennemførelse af disse strategier. Ledelsesteam skaber langdistanceplaner, herunder årlige og treårige planer, hvor større virksomheder planlægger endnu mere ud. Dette er forskellen mellem et reaktivt og proaktivt ledelsesteam. Afdelingslederne fastsætter mål for deres områder og kommunikerer dem til medarbejdere, herunder fastsættelse af forventede resultater og deadlines. Effektiv målindstilling kræver specifikke mål baseret på ekstern analyse og intern forskning snarere end ønsketænkning.

Personaleforvaltning

Hver medarbejder skal forstå, hvorfor han laver det arbejde, han laver, og de forventede resultater og fordele ved sit arbejde. Indstilling af præstationsforventninger til afdelinger giver dem bedre mulighed for at bestemme, hvordan de skal udføre deres arbejde. Effektive human resource management teknikker omfatter identifikation af virksomhedens optimale personalebehov, påfyldning af stillinger hos de mest kvalificerede personer, uddannelse, gennemgang af anmeldelser og tilbagemelding. Udvikling af optimale fordele og kompensationspakker kræver, at du bruger dit budget til at fastsætte løn, der tiltrækker og bevarer de bedste mennesker.

Kommunikation

Dårlig kommunikation kan dømme et firma eller reducere sit potentiale kraftigt. Effektive ledere bruger en række kommunikationsteknikker, selv indfører redundante meddelelser for at sikre, at medarbejderne forstår de anvisninger, de gives. Kommunikationsteknikker omfatter regelmæssigt ledelsesteam og interdepartementale medarbejdermøder og oprette et intranet eller en regelmæssig kilde til intern medarbejderkommunikation, som e-mail-blasts eller et firmas nyhedsbrev. Effektive ledere søger feedback for at sikre, at meddelelser leveres korrekt. Dette kan omfatte at bede medarbejdere om at svare på notater og e-mails og bede arbejdstagere om at gentage anvisninger eller bekræfte, at de forstår dem.

Finansiel analyse

De mest succesfulde ledere gør mere end sætte budgetter og gennemgår dem. Uanset om de bruges til et firma, afdeling eller projektbudget, kan effektive finansielle teknikker hjælpe dig med at maksimere din præstation. Teknikker til at holde sig oven på dit økonomiske billede omfatter oprettelse af pengestrømsopgørelser, budgetvarianter, analyser af gældsservice, omkostningsbegrænsningsindsats, opdeling af omkostninger i overhead- og produktionskategorier og udførelse af månedlige afstemninger i afregningen.