Effekten af ​​Pretax Løn fradrag på nettoløn

Pretax fradrag lavere skattepligtig indkomst, da de fratrækkes bruttolønnen før skat tages ud af medarbejdernes løn. Denne proces giver i sidste ende disse ansatte en højere nettoløn end hvis ydelserne var efter skat.

Identifikation

Pretax ydelser er arbejdsgiver-sponsede planer. For at oprette planen skal en arbejdsgiver følge de retningslinjer, der er fastlagt ved den respektive interne indtjeningskode. Dette omfatter opstilling af et plandokument, der giver alle deltagere en resuméplanbeskrivelse og opretholder løbende overholdelse. Pretax planer omfatter sektion 125 cafeteria planer, såsom kvalificeret medicinsk, dental, vision, ulykke og livsforsikring; adoption og afhængig pleje bistand; sundhedsopsparingskonti. De omfatter også pendlerfordele, såsom parkering og transportpriser, og kvalificeret 401 (k) og individuelle pensionsordninger.

Beskatning

Inden du fratræder pretaxydelser fra en medarbejders løn, skal du bestemme hvilken skat de er udelukket fra. Ikke alle fordele er underlagt de samme skattefritagelser. For eksempel er pretax 401 (k) og IRA bidrag underlagt Social Security og Medicare skatter, men ikke føderal indkomstskat. De fleste sektion 125 cafeteria planer er udelukket fra disse tre skatter; Men gruppesikring livsforsikring, der overstiger $ 50.000 i dækningen er underlagt Medicare og Social Security skatter, men ikke føderale indkomstskat. Hvis staten og de lokale myndigheder pålægger statslig og lokal indkomstskat, skal du kontakte de respektive agenturer for at få klarhed om, hvorvidt præmieafdrag er udelukket fra skattepligtige lønninger.

Beregning

Lad os sige, at en medarbejder tjener $ 1.050 hver uge og har en cafeteriaplan. Hun betaler $ 100 hver uge mod planen. Cafeteria sundhed planer er ikke underlagt føderale indkomstskat eller Social Security og Medicare skatter, så trække $ 100 fra $ 1.050 for at komme til $ 950, hvilket er hendes skattepligtige lønninger. Derefter beregne føderal indkomstskat og social sikring og Medicare skatter. Hvis medarbejderen havde en sundhedsplan efter skat, ville hele $ 1.050 være omfattet af disse skatter. Jo højere en medarbejders skattepligtige løn er, desto mere skat hun betaler, og jo lavere er hun skattepligtige løn, jo mindre skat betaler hun. Husk skattepligtige lønninger lige bruttoindtjening minus nontaxable lønninger minus pretax fradrag plus skattepligtige fordele. Ikke-skattepligtige løn omfatter omkostningsgodtgørelser, såsom kilometertal, logi og måltider.

Før skat versus efter skat

I modsætning til pretax-fordele, der reducerer skattepligtige lønninger, nedsættes efter skattefordelene ikke skattepligtige lønninger. de fratrækkes en medarbejders løn efter skat er blevet tilbageholdt. Efter skat fordelene omfatter sygesikring, der ikke kvalificerer som pretax og Roth 401 (k) og IRAs.