Har en arbejdsgiver ret til at få din ægtefælle til betalingstjek?

En arbejdsgiver har ikke ret til at få din ægtefælles lønnestub. Loven er vedtaget for at forhindre denne type arbejdsgiver adfærd. Som medarbejder har du rettigheder i din ansættelseskontrakt, der giver beskyttelse mod urimelige anmodninger fra arbejdsgivere. I denne type situation kan du kontakte en lokal advokat for at få flere oplysninger.

Ægtefælle check

Din arbejdsgiver har ingen rettigheder over din ægtefælle eller hendes paycheck stubs. Ægtefællen besidder rettighederne vedrørende hendes lønsedler, og hvem hun giver dem også. Betalingsstubene indeholder værdifulde personlige og økonomiske oplysninger om din ægtefælle. Det omfatter ikke kun sit socialsikringsnummer, som i dag og alder er omhyggeligt bevogtet for at forhindre identitetstyveri, men det giver også det beløb, der tjenes for lønperioden, ud over det beløb, der er tjent op til datoen for kontrollen og omfatter også antallet af fradrag og mængden af ​​hvert fradrag.

Medarbejderrettigheder

Som virksomhedens medarbejder har du visse rettigheder i forbindelse med din ansættelseskontrakt, som er defineret i staten og føderal lovgivning. Nogle føderale rettigheder omfatter retten til at være fri for diskrimination og chikane ud over retten til privatlivets fred. Anmodning om din ægtefælles lønnøgle uden at kræve lønsedlen fra alle andre giftede medarbejdere kan betragtes som diskriminerende, da du behandles anderledes end de øvrige ansatte. Det kan også betragtes som chikane, da der ikke er nogen gyldig grund til at anmode om ægtefælleens lønseddel.

Ret til privatlivets fred

De fleste stater giver medarbejderne ret til privatliv som en del af deres ansættelseskontrakt, der udvides til at omfatte medarbejdernes personlige liv ud over visse områder på arbejdspladsen, såsom telefonopkald, skabsrum og fagforening. Det betyder, at arbejdsgiveren ikke kan bede om personlige økonomiske oplysninger fra dig, undersøge din off-work adfærd, kræve at komme ind i dit hjem eller bruge oplysninger om dine off-work aktiviteter som disciplin. Din ægtefælles lønsedler vil falde ind under din ret til privatlivets fred.

Undtagelser

Der findes flere undtagelser for retten til privatlivets fred på arbejdspladsen. Domstole har konstateret, at der er brug for en afbalanceret handling, fordi arbejdsgiveren i visse situationer også har rettigheder, og disse skal beskyttes. Disse rettigheder omfatter overvågning af e-mail på en virksomheds computer og søgning i et firma køretøj eller arbejdsboks for ulovlige eller farlige stoffer. Arbejdsgivere kan også kræve en lægemiddelprøve af medarbejdere uden at krænke deres ret til privatlivets fred.