Arbejdsplads Teambuilding Aktiviteter

Med fire generationer har hver med forskellige styrker og værdier på arbejdspladsen det afgørende for virksomheder at skabe muligheder for medarbejdere til at arbejde sammen og lære at forholde sig bedre til hinanden. Effektiv teambygning fremmer ikke kun kommunikation, men forbedrer også medarbejdernes moral og styrker virksomhedens mål og værdier. Oprettelse af teamopbygningsøvelser på arbejdspladsen er en omkostningseffektiv måde at kapitalisere på fordelene ved teambygning, samtidig med at omkostningerne reduceres.

Frokost og film

Frokost er en regelmæssig mulighed for at opmuntre teambygning. Tilby en film og imødekomme i mad en gang imellem. Komedier, klassikere og følelsesglade film skaber en lyst atmosfære og den længere frokost er en ekstra godbid. Filmen giver også medarbejdere noget at snakke om senere.

Klasser Og Seminarer

Mange mennesker er interesserede i måder at forbedre deres liv på. Leje højttalere til at holde foredrag om emner som pengehåndtering eller investering for medarbejdere. En anden mulighed er at bringe øvelsesinstruktører med specialiteter, såsom yoga eller Pilates. En tredje mulighed er madlavningskurser. Bed medarbejderne om forslag til klasser at tilbyde for at maksimere deres deltagelse. Den delte oplevelse styrker gruppens identitet.

Spil

Spil giver medarbejderne mulighed for at udvikle relationer og kan være korte pauser, heldagshændelser eller en reptiv begivenhed. Scavenger hunts tilbyder medarbejdere en mulighed for at få motion og udforske andre afdelinger end deres eget. Multiplayer-videospil, der kræver, at teams gennemfører quests, hjælper med at opbygge kameratskab, men overveje at oprette et pauserum frem for at tilbyde spillene over netværket for ikke at distrahere medarbejdere, der ikke spiller. Pool, bordfodbold og pingpong giver mulighed for at etablere løbende turneringer med venlig konkurrenceevne og kan spilles som holdsporter.

Business Development Session

En teamopbygningsøvelse, der direkte kan gavne virksomheden, er en forretningsudvikling. Har medarbejderne forslag til nye ideer, kortlægge en udviklingsplan og foreslå markedsføringsordninger. Et andet alternativ er at tage et selskabs eksisterende produkter og foreslå nye måder at markedsføre dem på. Bryd de sædvanlige hold op for at maksimere denne øvelse. For eksempel, i stedet for at have marketingafdelingen arbejde som et team, bland dem med ingeniører og revisorer.

Populære Indlæg