Fare for arbejdspladsen fra organisatoriske problemer

En organiseret arbejdsplads er en mindre farlig. Husholdning er vigtigt ikke kun for hygiejne og for udseendet af dit kontor, men også for beskyttelse af dine medarbejdere mod arbejdsulykker som følge af rod og uorganisering. Inden du vælger at overse tilstanden på dine medarbejdere på jobets fysiske miljø, skal du overveje de mange farer, der kan opstå som følge af mangler i dette område.

Direkte farer

Direkte farer som følge af organisatoriske problemer er rod, der forhindrer nødudgange, personskader fra ukorrekt gemte ting, der falder, truende farer og enhver kropslig skade, der skyldes, at ting ikke er, hvor de forventes at være, eller hvor de skal være. For eksempel kan skabsdørene åbne, forårsage hovedskader og papirkasser i gange kan forårsage kollisionsrelaterede skader. Yderligere fare kan skyldes mislabelling af giftige stoffer og eksponering for farlige kræftfremkaldende stoffer, som endda kan være dødelig.

Ansvar

Som arbejdsgiver kræver arbejdsmiljøloven dig at reducere arbejdspladsens risici for dine medarbejdere. Hvis et af dine ansatte oplever skade på grund af usikre arbejdsforhold, kan de have ret til at indgive en OSHA-påstand. At sikre, at din arbejdsplads er ryddelig og organiseret, er en måde at reducere risikoen for ansvar som følge af fare på arbejdspladsen.

Indirekte farer

Stress er en erhvervsmæssig fare med mange årsager, uorden på arbejdspladsen er en, som arbejdsgiverne undertiden overser. De kumulative virkninger af at skulle løbende overvinde udfordringer forårsaget af problemer som rod, tabte filer, fejlplacerede forsyninger og visuel rod kan forårsage stress. Stressen forårsaget af længere tid og store arbejdsbyrder, der kan skyldes uorganiseret arbejdsstrøm og ineffektive systemer, påvirker også medarbejderne. Stress forårsager sygdom, følelsesmæssig ustabilitet, stofmisbrug, manglende koncentration og en lang række adfærdsmæssige problemer, der yderligere forværrer arbejdspladschaos.

Fare reduktion

Minimer chancen for personskade ved at sikre, at arbejdspladsen holdes ryddelig. Påmind personale om at lukke arkiver og lægge forsyninger. Sørg for, at der er en klar, uundgåelig plads til levering af forsyninger, så leveringspersonalet ikke taber dem på et akavet sted. Bed om forslag fra medarbejdere vedrørende effektivisering af kontororganisationen og reduktion af arbejdspladsen. Opmuntre personale til at tale op, når de ser noget potentielt skadeligt, virksomheden skal tage fat på.